CONSEILLER EN PARCOURS PROFESSIONNEL - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972250704002114
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la cheffe du Service Conseil et Accompagnement des parcours individuels, vous conseillerez, identifierez et accompagnerez, de façon personnalisée , les agents dans leur projet professionnel ou d'évolution professionnelle.
Vous accompagnerez et renforcerez la dynamique impulsée dans l'accompagnement des agents.
Vous conseillerez et accompagnerez les directions et services dans l'évaluation des compétences des agents et les actions à mener.
Vous contribuerez à la constitution de viviers de compétences et de potentiels
Vous contribuerez à la mise en place d'actions dans le cadre de la démarche GEPEEC de la Collectivité
Vous accompagnerez les agents en reclassement souhaitant se reconvertir
Vous procéderez à l'analyse des profils des agents
Vous accompagnerez les agents dans leurs projets d'évolution professionnelle en prenant en compte les besoins actuels et futurs de la Collectivité
Vous accompagnerez individuellement les agents en reclassement ou sans poste, en élaborant des plans d'action ou des parcours individualisés, selon les préconisations médicales
Profil recherché
Maîtrise des règles du secret professionnel
Connaissances en matière de méthodologie de gestion et de conduite de projets
Connaissances en psychologie du travail
Connaissances en ingénierie de parcours professionnels
Connaissance des métiers de la fonction publique territoriale
Connaissance des dispositifs de formation professionnelle
Connaissance des concepts et méthodes de la Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la Collectivité
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs
Sens de l'écoute, empathie
Autonomie
Sens de l'organisation
Sens du service public
Esprit d'analyse et de synthèse
Discrétion, réserve
À propos de l'offre
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Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l'adresse suivante, en précisant l'intitulé du poste dans l'objet du mail :
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/08/2025
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
