Conseiller en passation des contrats publics (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038250711000019
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Tronche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1- LE SERVICE D'AFFECTATION
Mission principale du service : il assure la gestion administrative, financière et réglementaire des activités liées à l'eau et à l'assainissement, incluant budget, marchés publics, facturation, subventions et instances. Il veille également à la qualité du service rendu, au respect des normes (ISO9001) et pilote le secrétariat et l'accueil des régies.
Composition du service : 21 agents dont 15 au sein de l'unité marchés publics
Nom / fonction de la supérieure hiérarchique directe : Katia VIAL, responsable d'unité
2- FINALITES DU POSTE
- Piloter les procédures en optimisant les délais
- Sécuriser les procédures et les actes
- Conseiller et former les services
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250711000019-conseiller-passation-contrats-publics-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
4- COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE
Connaissances
Réglementation des marchés publics et autres contrats
Exécution des marchés et contentieux
Procédures internes et fonctionnement des instances
Collectivités territoriales et intercommunalité
Savoir-faire
Évaluer et gérer les risques juridiques
Gérer et suivre les marchés et contrats publics
Utiliser le logiciel métier
Savoir-être
Rigueur, sens de l'analyse, de la synthèse et de l'organisation
Qualités relationnelles et esprit d'équipe
Autonomie et réactivité
Discrétion
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300¤ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10¤ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des ½uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400¤)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
