Conseiller en Prévention - COMMUNE D'ARLES

Référence : O013250521001173

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Arles
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Positionnement
Poste rattaché au Chef du service Formation - Prévention.

Mission
Conseiller l'autorité territoriale dans la définition et la mise en ½uvre d'une politique de prévention des risques et dans la mise en ½uvre des règles en matière d'hygiène et sécurité

o Piloter l'identification des risques professionnels : analyse des situations de travail, des accidents de travail et des maladies professionnelles, veille à l'observation des prescriptions, suivi des missions ACFI, et assurer le suivi de la mise en ½uvre des préconisations
o Piloter et conduire l'élaboration du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels
o Assurer la conduite de l'élaboration du plan de prévention en hygiène et sécurité
o Assurer l'élaboration et la conduite des actions de prévention nécessaires : information, formations, conseil auprès des services et des agents pour la mise en place des mesures de sécurité...
o Participer à l'organisation et au suivi des Formations Spécialisées en Santé, Sécurité et Conditions de Travail
o Assurer le suivi des accidents du travail : enquêtes terrain, analyse des éléments statistiques, veille à la mise en ½uvre du paiement et des relations avec le corps médical
o Veiller à l'organisation des consultations médicales liées à des habilitations, autorisations de conduite...
o Participer au suivi des aménagements de postes et actions susceptibles d'améliorer les conditions de travail des agents, en collaboration avec le psychologue du travail
o Assurer le suivi de l'activité du pôle prévention (planification, élaboration de tableaux de bord, rapports d'activités, bilan social...)
o Participer à la réparation et au suivi du budget du service
o Assurer une veille technique et réglementaire en matière d'hygiène et de sécurité et alerte auprès des élus et de la Direction
o En lien avec la formation, assurer le pilotage de l'organisation et du suivi des formations prévention-sécurité (recensement des besoins, montage et suivi des dossiers de marchés publics, lien avec les prestataires pour la définition du programme de formation, ouverture et fermeture de stages, évaluation...)

Profil recherché

o Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques
o Capacité à identifier et prévenir les risques professionnels
o Sensibilité particulière pour la prévention des risques et la sécurité
o Capacité à concevoir des actions et des supports de formation-prévention
o Capacité à animer une réunion
o Sens de la pédagogie, qualités relationnelles, diplomatie
o Aptitude au management et bonne pédagogie
o Maîtrise des outils bureautiques Office 365

Informations complémentaires éventuelles

o Déplacement ponctuel sur le territoire arlésien dans le cadre des formations et rencontres avec les services
o Déplacement occasionnel pour des rencontres avec des organismes de formation ou le CNFPT
o Formations obligatoires à accomplir (7jours puis 2jours en continue)
o Disponibilité élargie

À propos de l'offre

  • CV et Lettre de motivation

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 23/06/2025

  • Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels

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