Conseiller en prévention des risques et référent handicap
Référence : O038250326000312
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : L'Isle-d'Abeau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille statutaire cat. B + IFSE 430¤ brut mensuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté d'Agglomération Porte de l'Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 905 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l'est de Lyon) et dotée d'un excellent niveau d'accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C'est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l'environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d'équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement...
Au sein de la CAPI, la Direction des Ressources Humaines a pour mission d'accompagner les services de la CAPI, les services communs, les élus communautaires dans leurs projets en leur apportant conseils, expertises, préconisations et ressources sur les volets documentaire, règlementaire, archivistique et juridique.
Le pôle prévention, santé et sécurité au travail a pour mission de conseiller la direction générale, les élus et les services dans la définition, la mise en ½uvre et le suivi d'une politique de prévention de la santé au travail et des risques professionnels. Intégré à la direction des ressources humaines, le pôle prévention santé et sécurité au travail est un pôle ressources au service des agents de la collectivité.
Ainsi, rattaché(e) à la Responsable du pôle, vous contriburez à l'assistance de l'autorité territoriale pour la mise en ½uvre et le suivi de la politique de prévention de la santé au travail et des risques professionnels. Et vous animerez la politique handicap de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250326000312-conseiller-prevention-risques-referent-handicap?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir et savoir-faire :
Disposer d'une formation en santé et sécurité au travail
Connaissances sur le statut, l'organisation de la fonction RH, la réglementation notamment sur le domaine des Accidents de Travail et les Maladies Professionnelles
Maîtriser les techniques de mise à jour des obligations réglementaires en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail
Maîtriser l'analyse des risques professionnels et conditions de travail
Maîtriser l'élaboration et le pilotage de tableaux de bords et d'outils de suivi d'activité, d'évaluation des risques
Maîtriser la conduite et la coordination de projet
Maîtriser les techniques d'accompagnement, de conduite au changement
Maîtriser les techniques de communication
Savoir être :
Grande capacité d'écoute, Pédagogie
Sens du travail d'équipe
Organisation, esprit d'initiative, créativité
Force de proposition
Capacité à s'informer et se former
Être sensibilisé/e au handicap
Devoir de discrétion, Sens du service public
À propos de l'offre
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Votre rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année.
Autres avantages : RTT + Chèques-Déjeuner + Comité des ½uvres sociales + Participation employeur sur mutuelle et prévoyance sous certaines conditions
Spécificité :
Permis B souhaité
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 10896 sur votre candidature
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. B, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/06/2025
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
