Conseiller en prévention des risques professionnels - Mairie de PONTOISE

Référence : O095251117001724

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Pontoise
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein d’une Direction des Ressources Humaines de 12 personnes, rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines vous contribuez à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique des ressources humaines de la collectivité en particulier dans le domaine de la prévention, de la santé et de la sécurité. Vous avez pour rôle de définir et proposer des stratégies de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail, de contrôler leur mise en œuvre et d’en évaluer les résultats. Vous travaillez aussi en lien avec le conseiller prévention du CIG de la Grande Couronne qui intervient en appui certains jours par mois.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095251117001724-conseiller-prevention-risques-professionnels?pk_campaign=ep

Profil recherché

• Expérience réussie demandée sur un poste similaire au sein d'une direction des ressources humaines si possible dans la fonction publique,
• Sens du service public
• Esprit d'équipe et qualités relationnelles
• Qualités rédactionnelles
• Discrétion
• Organisation, rigueur
• Dynamisme, pro-activité, autonomie et capacité à rendre compte
• Être force de propositions
• Conduite de projets
• Méthodologie d’analyse et de diagnostic des risques

Avantages de la collectivité:
· Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
· Adhésion au CNAS
· Titres restaurant (prise en charge par l’employeur : 60%)
· Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (25 €/mois pour la mutuelle et 22 €/mois pour la prévoyance)
· Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
· Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus) et possibilité de stationnement réservé
· Midis sportifs et activités culturelles
· Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
· Politique de formation développée

Qui sommes-nous ?

Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.

À propos de l'offre

  • Conditions de recrutement :
    · Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
    · Catégorie B : Filière administrative - Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux ou Filière technique - Cadre d'emplois des techniciens – selon profil
    · Durée hebdomadaire : 39h
    · Télétravail possible

    Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Ville de PONTOISE
    https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise

    Madame le Maire
    Hôtel de Ville
    DRH
    2 rue Victor Hugo
    95300 PONTOISE

    Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
    Alors, n'hésitez plus ! Candidatez !

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 18/12/2025

  • Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels

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