Conseiller en prévention (h/f) - Bondy
Référence : O093251219000305
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bondy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principale :
Le Conseiller en Prévention a pour mission de promouvoir, coordonner et mettre en œuvre la politique de prévention des risques professionnels au sein d’une collectivité. Il veille à la sécurité des agents, au respect de la législation en matière de santé et sécurité au travail, et accompagne les responsables dans la mise en place des mesures de prévention.
Évaluation des risques professionnels
Identifier et analyser les risques présents dans les différents services et métiers.
Réaliser des audits réguliers de sécurité pour évaluer les conditions de travail.
Mener des inspections de sécurité sur les lieux de travail.
Proposer des actions correctives et des plans de prévention adaptés.
Conformité légale et réglementaire
Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de santé et sécurité au travail.
Assurer le suivi des accidents du travail, maladies professionnelles et incidents de sécurité.
Assurer la mise à jour des documents obligatoires (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels - DUERP).
Sensibilisation et formation
Animer des sessions de sensibilisation à la sécurité pour les agents (prévention des risques, gestes et postures, sécurité incendie, etc.).
Organiser des formations régulières sur les bonnes pratiques en matière de sécurité et d’hygiène au travail.
Promouvoir une culture de prévention au sein de l’organisation.
Suivi des équipements de protection individuelle (EPI)
Vérifier la conformité des équipements de protection (EPI) avec les normes en vigueur.
Assurer le suivi de la distribution, de l’entretien et du renouvellement des équipements de sécurité.
Gestion des situations d’urgence
Préparer et mettre à jour les plans d’urgence (évacuation, premiers secours, etc.).
Participer aux simulations d’urgence et aux exercices de sécurité.
Être un acteur clé dans la gestion des situations d’accidents ou d’incidents.
Veille réglementaire
Assurer une veille juridique et technique sur les évolutions législatives et réglementaires liées à la sécurité et la santé au travail.
Conseiller la direction et les responsables sur les meilleures pratiques en matière de sécurité.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme spécialisé en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE) ou en Santé et Sécurité au Travail
Vous relevez du cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux
Vos atouts techniques
Vous connaissez l’environnement des collectivités territoriales et le fonctionnement de l’administration
Vous justifiez d’une expérience réussie en tant que conseiller(ère) en prévention
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels professionnels (Pack Office…)
Ce que vous savez faire
Communiquer avec impact, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, auprès d’interlocuteurs variés
Prendre rapidement en main de nouveaux outils et méthodes de travail
Organiser, analyser et restituer l’information avec clarté et efficacité
Votre savoir-être, votre différence
Vous aimez le travail en équipe et savez collaborer en toute intelligence collective
Vous êtes autonome, organisé(e), réactif(ve) et force de proposition
Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et d’un vrai sens des responsabilités
Vous respectez strictement le secret professionnel, avec discrétion et un fort sens de la confidentialité
Qui sommes-nous ?
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/02/2026
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
