Conseiller en recrutement, mobilité et conseil en évolution professionnelle (F/H) - CNFPT

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations. Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au c½ur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain. Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.

Au sein de la direction « Evolution Professionnelle Recrutement et Organisation » (DEVPRO) et sous la responsabilité de la responsable du service « Recrutement Mobilité et Conseil en Evolution Professionnel » (RMCEP), vous rejoignez une équipe composée de 9 personnes. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de plusieurs structures et directions pour toutes questions relatives à la mise en ½uvre des recrutements, de la mobilité et du conseil en évolution professionnelle des agents du CNFPT

Vos missions principales portent sur plusieurs volets :

Garantir et mettre en ½uvre l'ensemble du processus de recrutement. En binôme avec une assistante vous gérez l'ensemble des étapes du recrutement : analyser le besoin, rédiger les annonces, optimiser le sourcing sur les sites emplois, animer une CVthèque numérique, analyser les dossiers, conduire des entretiens, administrer des tests et des mises en situation, établir des simulations salariales et propositions d'embauche ;
Participer au suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs (tutorat et mentorat, suivi individualisé) ;
Conseiller et accompagner les directions et les services jusqu'au choix du candidat et plus globalement dans la gestion de leurs ressources humaines et de leurs compétences ;
Favoriser la mobilité en conseillant les agents à travers une aide à l'élaboration d'un projet professionnel et la définition d'un parcours individualisé de formations, en lien avec les managers et le Campus interne de formation,
Rechercher des solutions de reclassement professionnels et accompagner les agents en demande de mobilité pour raison de santé, en lien avec la direction « Travail et Santé ».
Assurer la gestion des réintégrations d'agents suite à une disponibilité ou un détachement, en lien étroit avec la direction en charge de la gestion des carrières et des rémunérations,
Accompagner les agents et les services ressources au sein ses structures du CNFPT, dans la mise en ½uvre des projets de réorganisation,
Contribuer au développement des projets transversaux liés à la politique Ressources Humaines développés à l'échelle de la direction.