Conseiller en rénovation Energétique des Bâtiments / CM PIG (Programme d'intérêt Général)
Référence : O057250901407025
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cattenom
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au Nord de la Moselle, à mi-chemin entre Metz et Luxembourg-Ville, Capitale européenne, la Communauté de Communes de Cattenom et Environs est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 22 Communes et 27.000 habitants. Elle porte un projet de développement commun ambitieux qu'elle a récemment formalisé dans son Projet de Territoire 2022 - 2035. Elle emploie plus de 220 agents qui font vivre au quotidien le service public dans les domaines d'intervention suivants : Mobilités, Développement économique, Tourisme, Culture, Sport, Petite-enfance, Social, Assainissement, Environnement et Gestion des milieux aquatiques
Sous la responsabilité de la Directrice du pôle enfance et social, le / la chargé(e) de Mission « PIG » est en charge de piloter la mise en oeuvre sur le territoire de la CCCE du Pacte France Renov et de conseiller les usagers dans leurs projets de rénovation énergétique (accompagnement sur le plan technique administratif et financier).Dans le cadre de vos missions vous aurez en charge :Piloter la mise en oeuvre locale du Pacte France Renov :Ø Contribuer au déploiement d'aides à la pierre communautaires en complément du soutien de l'ANAH au travers du PIG,Ø Apporter un soutien aux ménages à revenus modestes et très modestes sur des questions énergétiques, les informer et les conseiller dans leurs projets de rénovation énergétique : aspect technique, administratif, financier (Ex. soutien au remplacement de chaudières),Ø Réaliser des audits et préconiser des solutions d'amélioration,Ø Proposer des actions de communication visant à informer les usagers sur les aides possibles, à travers la participation à des salons ou à des journées portes ouvertes, évènements communautaires.Suivre les demandes d'aides de financement de projets : Ø Accompagner les administrés dans le montage des dossiers de financements,Ø Instruire les dossiers et assurer le suivi des aides et de leur bonne utilisation,Ø Conduire un bilan des actions menées.Prise en charge des demandes de subventions pour les aides à la rénovation des façades : Ø Pilotage du dispositif en lien avec les services du CAUE,Ø Enregistrement des demandes et vérification de la complétude,Ø Suivis des demandes, réponse aux usagers, et accompagnement de la prise de décision politique en commission.
Profil recherché
Votre profil : Issu d'une formation universitaire dans le domaine de l'efficacité énergétique, de la gestion thermique du bâtiment, du génie climatique, ou vous disposez d'une expérience antérieure sur des missions similaires.·Connaissances en bâtiments durables, passifs, matériaux biosourcés,·Sensibilité aux enjeux du développement durable et à ceux de la précarité énergétique,·Pédagogie, aptitudes rédactionnelles et relationnelles,·Capacité d'adaptation et de flexibilité,·Capacité d'analyse et de synthèse·Organisation et rigueur méthodologique·Autonome et force de propositionLa possession du Permis B est nécessaire pour le poste.
Qui sommes-nous ?
EPCI
À propos de l'offre
-
recrutement@cc-ce.com
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 30/10/2025
-
Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
