CONSEILLER EN RESSOURCES HUMAINES ET PENSIONS
Référence : DEF_16-00051779
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des ressources humaines (DRH)
- Localisation : 60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75115 PARIS 15
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du bureau des ressources humaines (BRH) de la direction des ressources humaines du ministère de la Défense (DRH-MD), le/la conseiller(ère) ressources humaines est rattaché(e) au chef du BRH et peut exercer une responsabilité fonctionnelle sur l’ensemble du bureau. Il/elle est en charge de recenser les informations nécessaires à la fluidification des procédures internes au bureau et de les mettre à disposition du chef BRH et des chefs de section. Il/elle contribue à la mise à jour des référentiels RH déclinés au sein de la direction et de ses services.
Le/la conseiller RH recueille et met en forme les données et éléments nécessaires à la comitologie. Il/elle prépare les bilatérales et les points RH entre le chef du BRH et les services/la direction. Il/elle assiste le chef de bureau et son adjoint sur les dossiers particuliers. Il/elle coordonne la mise à jour du tableau de bord RH de la direction.
Le/la conseiller(ère) RH est le correspondant pensions pour les personnels gérés en proximité par le BRH. Elle/il mène les entretiens individuels avec les agents (ponctuels et planifiés) et coordonne les campagnes de fiabilisation pensions (cohortes CIR).
Il/elle assure le lien entre l'agent et les services chargés de liquider les pensions civiles de retraite.
- Conseiller les agents dans le domaine des pensions civiles de retraite
-Coordonner les campagnes de fiabilisation des pensions civiles de retraites
- Préparer les supports présentés dans les différents comités impliquant le BRH
- Préparer et suivre la revue des cadres de la DRH-MD et de ses services
-Contribuer à l’actualisation des textes indemnitaires (IFSE, NBI) applicables au sein de la direction et ses services
- Mener des études ponctuelles au profit du chef BRH et de son adjointe
- Appuyer les sections dans leur fonctionnement et coordonner les actions transverses
- Rédiger les CR de réunion
- Préparer les bilatérales du BRH en fonction du calendrier
Profil recherché
Expérience souhaitée en gestion des ressources humaines
Compétences attendues
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- CONSEILS AUX ADMINISTRES
- INDICATEURS ET TABLEAU DE BORD
- CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
- ORGANISATION ET METHODE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- ANALYSE
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- silvere.charbonneau@intradef.gouv.fr
- drhmd-crhpc.gestionnaire.fct@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 5 ans
Métro Balard (8) – Tramway 2/3 – RER C Pont du Garigliano – Hôpital Georges Pompidou
Restauration collective – Crèches
Horaire fixes (8h45 à 17h30 la semaine, 16h30 le vendredi) Télétravail possible
Possibilité d'évoluer dans la filière RH vers des postes d’experrt ou de chef de section RH -
Autonomie, sens des responsabilités, capacité d'initiative, sens pédagogique.
Ouverts aux contractuels – Télétravail autorisé - NBI 10 points sous réserve de validation et publication de l'arrêté ministériel en cours
Formations aux SI spécifiques à la RH
Formations sur le domaines des pensions -
Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
