CONSEILLER EN RÉNOVATION DE L'HABITAT (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU CANTAL
Référence : O015250305000326
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Aurillac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département et les 9 EPCI cantaliens se sont associés pour mettre en place le service Public de la Rénovation de l'Habitat (SPRH) sur l'ensemble du territoire départemental.
Ce service a vocation à accompagner les particuliers souhaitant réaliser des travaux de rénovation dans leur logement ainsi que les petites entreprises pour l'aménagement de leur local. Il propose des conseils techniques, réglementaires et financiers personnalisés, neutres et gratuits. Il couvre les questions d'économie d'énergie, d'adaptation/accessibilité et d'habitat insalubre.
Le SPRH du Cantal est intégré au réseau France Rénov dont il est l'Espace Conseil (ECFR) dans le département. Il bénéficie à ce titre du réseau national notamment en termes de formation et au niveau régional d'une dynamique forte réunissant l'ensemble des ECFR.
Sous l'autorité hiérarchique du Chef de projet énergie, équipements, mobilité, coordinateur-animateur du SPRH, le conseiller fait partie intégrante de l'équipe composée de 3 conseillers, 2 agents d'accueil, d'un agent chargé de du suivi administratif et financier.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o015250305000326-conseiller-rEnovation-habitat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances professionnelles
Formation BAC / BAC+2 souhaitable, dans un des domaines suivants :
* rénovation de l'habitat de préférence avec une spécialité thermique ou énergétique ou expérience équivalente dans le domaine du bâtiment/architecture
* accueil - information du public - traitement des procédures administratives
* domaines financier ou juridique de la construction
Notions sur les règles de construction des logements, les contraintes d'urbanisme, d'accessibilité et d'hygiène des logements
Compétences techniques à acquérir
Analyser un projet de rénovation
Formuler des propositions et solutions techniques et financières
Aptitudes professionnelles
Le poste requiert des compétences permettant de comprendre des projets de rénovation et un savoir-faire tout aussi important en termes de pédagogie et communication pour expliquer et faire comprendre aux demandeurs les solutions technico financières s'appliquant à leur projet.
La restitution de données nécessite une facilité d'appropriation des logiciels métiers et une maîtrise des outils bureautiques (word excel powerpoint).
Le sens du relationnel et du travail en équipe est indispensable pour cette mission.
Qui sommes-nous ?
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
CONDITIONS D'EXERCICE
poste basé à Aurillac
Permis B, déplacements fréquents sur le département pour visites et permanences. Réunions parfois en soirée. Mobilisation ponctuelle sur de l'évènementiel (type salon de l'habitat) le week-end.
Véhicule de service en pool
Bureau partagé avec poste de travail informatisé (PC portable)
Contact : Marc-Antoine LE MINH TRIET, chef de projet énergie, équipements, mobilité - 04 71 46 59 70
Lien vers le formulaire de candidature : https://recrutement-cantal.gestmax.fr/apply/956/5 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 05/05/2025
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
