CONSEILLER EN RÉNOVATION ÉNERGÉTIQUE DE L'HABITAT F/H
Référence : O002251006000797
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Étampes-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon la grille en vigueur € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Accueillir, renseigner, orienter les habitants du territoire sur leurs projets de rénovation énergétique, de façon neutre, gratuite et indépendante.
Activités et tâches
Accompagnement des particuliers dans leur projet de rénovation énergétique ou d'adaptation à l'âge ou au handicap :
- Conseiller les usagers dans le cadre du PACTE Territorial (volets 1 et 2) signé avec l'Agence Nationale de l'Habitat (ANAH) ;
- Accueillir et conseiller ces porteurs de projets, de la réflexion à la réalisation de leurs travaux de rénovation énergétique : analyse de l'Audit ou du Diagnostic de Performance Energétique, accompagnement à la définition du programme de travaux, approche financière, analyse de devis, analyse des consommations - ;
- Délivrer des conseils neutres et indépendants et rédiger les préconisations techniques sur les projets de rénovation énergétique, d'économies d'énergie ou de mise en ½uvre d'énergies renouvelables et de matériaux biosourcés ;
- Conseiller dans l'élaboration du plan de financement prévisionnel : orientation vers les dispositifs financiers et parcours d'accompagnement les plus pertinents, au regard des situations personnelles et de l'éligibilité des travaux aux aides de l'Etat et autres ;
- Orienter les usagers vers les structures ou professionnels les plus en accord avec leurs projets (Professionnel qualifiés RGE, Accompagnateurs Rénov agréés, AMO, experts en bâtiments-)
- Expliquer les règles d'urbanisme en cours sur le territoire.
Communiquer et travailler avec les acteurs complémentaires pouvant intervenir sur les projets (ANAH, ADIL, CAUE, ABF, Service de l'Urbanisme-) ;
Assurer le reporting des missions et réaliser les bilans d'activité (saisie ; suivi-)
Réaliser une veille technique sur la thématique de la rénovation énergétique du bâtiment (se former et s'informer des actualités), participer au réseau des Espaces Conseil de la Région Hauts-de-France ;
Créer une dynamique territoriale autour de la rénovation énergétique, animer un réseau de professionnels.
Animation :
- Réaliser la promotion du dispositif FranceRénov' et engager des actions prospectives
- Elaborer des contenus thématiques et pédagogiques et animer des actions d'information/sensibilisation à destination du grand public (tenue de stands lors d'évènements, visites pédagogiques, balades thermiques, conférences-)
Participer à la gestion administrative du service (élaboration des budgets, rapport d'activités),
Profil recherché
Qualités et compétences requises :
- Autonome dans l'organisation du travail
- Capacité d'initiative et de réactivité dans la gestion des sollicitations
- Compétences techniques (formation obligatoire par la participation à des cessions organisées par l'Anah)
- Compétences relationnelles envers le grand public
- Compétences rédactionnelles pour la production de comptes-rendus et bilans
- Garant de l'image du service public
- De formation supérieure technique avec un niveau bac +2/3 et/ou expériences professionnelles et/ou formation dans le cadre d'une reconversion : énergies, bâtiment, construction, thermique, rénovation ;
- Connaissance des professions du bâtiment, de l'énergie et des énergies renouvelables ;
- Maîtrise des différents dispositifs d'accompagnement financier (MaPrimeRénov, CEE, - ;
- Appétence pour l'accompagnement au changement et à la sensibilisation à la maîtrise de l'énergie ;
- Sens de la communication, rigoureux, aisance dans l'expression orale, sens de l'écoute et de la pédagogie.
Environnement du poste Relations fonctionnelles
- Contacts directs et permanents avec le public (citoyens, acteurs de l'habitat-) ;
- Relations fréquentes avec le service de l'urbanisme et de l'habitat et la direction de l'Aménagement ;
- Relations fréquentes avec les organismes partenaires ;
- Relations avec d'autres collectivités.
À propos de l'offre
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Les candidatures avec lettre de motivation et CV sont à adresser :
Par courrier à Monsieur Le Président de la C.A.R.C.T., à l'attention du service Ressources Humaines, 2 avenue Ernest Couvrecelle, 02400 ETAMPES-SUR-MARNE
Par mail à [email protected]
Quel que soit votre âge, votre sexe, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre lieu de résidence, votre handicap.... Venez nous rejoindre à l'agglo !
Parce que seules les compétences comptent...
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/11/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
