Conseiller en santé environnementale - CDD 6 mois (SURC1426) H/F

Sous le pilotage du responsable de l’unité santé environnement:

Activité 1 : Etat des lieux sur les sujets concernant l’amiante, le radon, les légionelles, la lutte anti vectorielle, les nuisibles impactant la santé (tiques, chenilles, processionnaires), les arbovirose (ambroisie) et les déchets d’activité de soin à risque infectieux (DASRI), qualité de l’air extérieur:
 Reprise des archives numériques et papiers pour réorganisation opérationnelle et constitution de l’historique des activités ;
 Organisation et mise en place du suivi des activités ;
 Elaboration de procédures de gestion en lien avec les services régionaux ;

Activité 2 : Suivi des cas sur les sujets concernant l’amiante, le radon, les légionelles, la lutte anti vectorielle, les nuisibles impactant la santé (tiques, chenilles, processionnaires), les arbovirose (ambroisie) et les déchets d’activité de soin à risque infectieux (DASRI), qualité de l’air extérieur:
 Suivi des alertes et des mesures mises en place ;
 Gestions des opérateurs départementaux ;
 Gestion des sollicitations des partenaires et informations des particuliers ;
 Mise en place des mesures réglementaires pour les chenilles processionnaires (arrêté préfectoral), ainsi que l’élaboration et la mise en place des plans d’actions pour les chenilles processionnaires et l’ambroisie.

Activité 3 : Recueil, suivi et exploitation de données :
 Assure une information régulière de son activité au responsable d’unité pour contribuer à la remontée des éléments de suivi des dossiers à la direction ;
 Prépare les éléments qui permettront de pérenniser les activités ;
 Recueille les éléments nécessaires au sein du service mais également auprès des partenaires et des particuliers le cas échéant ;
 Assure la gestion et le suivi des dossiers en cours.

Ce poste en renfort exceptionnel pour une première durée de six mois est ouvert aux titulaires et aux contractuels. Il est ouvert aux agents assimilés catégorie A ou catégorie B, l’étendue des missions ayant vocation à évoluer selon le profil recruté et ses compétences techniques.