Conseiller en séjour à l'Office du tourisme (F/H)
Référence : O029241206001446
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Landerneau
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Statutaire + régime indemnitaire+ prime annuelle € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
D'un point de vue touristique, le Pays de Landerneau Daoulas dispose d'équipements phares (Abbaye de Daoulas, Fonds Hélène et Edouard Leclerc), d'un patrimoine remarquable (Pont de Rohan, enclos paroissiaux, Château de Roc'h Morvan...), d'une offre d'activités de pleine nature en expansion. Des projets de développement sont menés avec des partenaires de la filière (Destination Brest terres océanes, les Offices de tourisme voisins, les acteurs socio-économiques...)
Être conseiller.ère en séjour à l'Office de tourisme c'est accueillir et informer les publics toute l'année, développer les partenariats, organiser l'offre de médiation et participer au quotidien de l'Office de tourisme.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o029241206001446-conseiller-sejour-a-office-tourisme-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR
* Très bonne connaissance du territoire et de l'offre touristique locale et régionale
* Maîtrise de deux langues étrangères dont l'anglais
SAVOIR-FAIRE
* Technique d'accueil et de conseil, capacité à prescrire la destination, capacité à développer un argumentaire valorisant les produits de la destination
* Maîtrise approfondie de Tourinsoft (saisies, exports de données, GRC)
* Construction d'une visite guidée, à partir de contenus fournis, et guidage pour des individuels et petits groupes
* Maîtrise des outils numériques en usage professionnel (espaces de travail partagés, réseaux sociaux...)
* Bonnes aptitudes rédactionnelles
SAVOIR-ÊTRE
* Aisance relationnelle, faculté d'écoute, très bonne expression orale et écrite, curiosité
* Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, écoute et dynamisme
* Aptitudes à travailler en autonomie, comme en équipe
* Formation tourisme, langues ou commerce
* Suivie d'une expérience significative en Office de tourisme
Qui sommes-nous ?
Située dans le Nord-Finistère et membre du pôle métropolitain du Pays de Brest, la Communauté d'Agglomération du Pays de Landerneau-Daoulas (CAPLD) réunit 22 communes et compte 50 997 habitants. Son territoire bénéficie d'une forte attractivité fondée sur sa vitalité économique, la qualité de son cadre de vie et de ses services publics.
À propos de l'offre
-
Merci de déposer votre candidature
(Lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude et diplôme), sur le site internet de la CAPLD :
https://www.pays-landerneau-daoulas.fr/travailler-chez-nous-postulez/
pour le 5 janvier 2025 dernier délai.
Contact pour tous renseignements complémentaires :
Mme Morgane Beaudouard-Conseil - Responsable tourisme au 02.98.21.37.67
Mme Catherine Gourmelon - Responsable du service ressources humaines au 02.98.85.43.16
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + contrat collectif prévoyance (avec participation employeur) + contrat collectif complémentaire santé (avec participation employeur) + forfait mobilité durable +accès aux prestations du CNAS. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 03/02/2025
-
Chargée / Chargé de développement territorial
