Conseiller en séjour en charge du bureau d’information touristique de Gouville-sur-Mer (h/f)
Référence : O050251205000311
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Gouville-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique, au sein de paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie familial. Au cœur du département de la Manche, la destination Coutances Mer et Bocage constitue un concentré de découvertes et d’expériences. Ici, « l’essentiel est grandeur nature » et le temps s’écoule au rythme des marées.
A proximité du Mont-Saint-Michel, de la Cité de la mer et des plages du Débarquement, Coutances Mer et Bocage, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de l’année, notamment le festival Jazz sous les Pommiers (85 000 spectateurs). Notre territoire s’enorgueillit d’un centre-ville riche en patrimoine, ponctué de nombreux commerces de proximité, et d’un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés.
Travailler pour Coutances Mer et Bocage, c’est rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l’ensemble des 500 collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, l’organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu’ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050251205000311-conseiller-sejour-charge-bureau-information-touristique-gouville-sur-mer?pk_campaign=ep
Profil recherché
DIPLOME REQUIS
- Formation de niveau III (CAP/BEP) en tourisme souhaitée.
COMPETENCES
Savoirs
- Grande connaissance de la destination.
Savoir-faire
- Connaitre les procédures qualité ainsi que les réglementations liées au classement préfectoral des offices de tourisme,
- Maîtriser deux langues étrangères, obligatoire,
- Maitriser les outils bureautiques, connaissance du web, des réseaux sociaux.
Savoir-être
- Bonne présentation exigée, disponibilité constante pour le public,
- Savoir adapter ses qualités relationnelles aux différents interlocuteurs,
- Savoir s’adapter aux différences de flux de fréquentation,
- Savoir travailler en équipe et de faire preuve de ponctualité,
- Savoir faire preuve d’autonomie, d’initiative et de dynamisme.
À propos de l'offre
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RENSEIGNEMENTS
Morgane ROUESSAY – Responsable du pôle accueil – m.rouessay@tourisme-coutances.fr –
02 33 19 08 10
Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre au plus tard le 5 janvier 2026, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires. Les entretiens se dérouleront le 13 janvier 2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
