Conseiller en séjour et animateur de la destination vignobles et découvertes - CDC DU LIMOUXIN
Référence : O011260203001470
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Limoux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Limouxin, composée de 76 communes et comptant près de 29 000 habitants,
recherche par voie statutaire ou contractuelle à temps complet un conseiller en séjour (50%) et animateur de la
destination vignobles et découvertes (H/F), au sein de l'Office de Tourisme Intercommunal.
Constitué en 2017, l'Office de Tourisme du Limouxin intervient sur un territoire riche de nombreux atouts patrimoniaux
et gastronomiques. Il œuvre à promouvoir et valoriser la destination touristique limouxine ainsi que des activités et des
acteurs qui la font vivre au quotidien.
Dans un contexte effervescent, la structure porte notamment des démarches structurantes et qualifiantes telles que la
destination labellisée Vignobles & Découvertes : " Limoux, Vignobles et Destinations ", le réseau " Terre de Mystères et de Légendes " ou encore la Démarche Qualité. Véritable spécialiste de proximité sur l'information touristique, son rôle est également d'impulser, de fédérer, de coordonner, et de développer l'attractivité de la destination Limouxine en France et à l'étranger.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o011260203001470-conseiller-sejour-animateur-destination-vignobles-decouvertes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences :
- Capacité à fédérer, coordonner et animer un réseau d’acteurs pluridisciplinaires
- Bonne connaissance du monde viti-vinicole, de ses acteurs et de leurs besoins
- Connaissance fine du territoire et tout particulièrement du réseau et de l’offre oenotouristique : des richesses et atouts, des animations…
- Pratique opérationnelle de l’anglais et connaissances dans au moins une langue étrangère supplémentaire pour les autres cibles stratégiques (espagnols, allemands, belges…)
- Connaissance des pratiques et attentes liées aux marchés oenotouristiques, et suivi de leur évolution
- Techniques et outils d’accueil et de communication, notamment numériques
- Capacité à représenter qualitativement l’Office de tourisme et le territoire
Aptitudes requises :
• Avoir des facilités d’expression orale et rédactionnelle
• Sens de l’écoute, des relations humaines et de la diplomatie
• Sens de la communication auprès d’un public large,
• Aptitudes à répercuter et mettre en œuvre des directives stratégiques
• Etre ponctuel, courtois
• Avoir le sens du travail en équipe
• Rigueur professionnelle, avec capacité à s’organiser et à s’adapter
CONTRAINTES LIEES AU POSTE
- Rôle de représentation de la destination V&D et de la structure - Horaires et jours de travail annualisés, pouvant être variables selon la saisonnalité touristique et les besoins de la structure
- Amplitudes horaires et déplacements parfois importants lors d’évènements (salons, réunions…)
- Restrictions sur la prise de vacances lors de la saison estivale (juillet-août)
- Travail possible durant les week-ends, vacances scolaires et les jours fériés
- Contact permanent avec le public
- Tenue vestimentaire correcte obligatoire, voire port de l’uniforme dans un contexte le justifiant
À propos de l'offre
-
Candidature à adresser à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du
Limouxin
29 avenue André Chénier - 11300 LIMOUX
Accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae, du dernier arrêté de situation administrative et de
l'attestation à la réussite d'un concours ou examen professionnel et du diplôme, soit par voie postale, soit par courriel à
accueil@cc-limouxin.fr
Contact: 04 68 31 40 78
Stéphanie BERGÉ, Adjointe au Directeur des Ressources Humaines
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 16/03/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
