Conseiller en séjour (H/F) - Communauté de Communes COTEAUX ARRATS GIMONE
Référence : O032250731000259
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Gimont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Salaire minimum conventionnel en vigueur € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service tourisme de la Communauté de Communes Coteaux Arrats Gimone s'étend aux 30 communes de son périmètre de compétence. Ce territoire est situé au Sud-Est du département du Gers, à moins d'une heure de Toulouse. Notre Office de Tourisme a pour rôle de promouvoir ses richesses : art de vivre, culture, patrimoine, gastronomie, activités de pleine nature.
Nous recherchons une personne supplémentaire pour compléter notre petite équipe et notamment pour notre service accueil. L'objectif est d'optimiser l'action de l'Office de Tourisme auprès des visiteurs et des locaux. Le personnel épaulera les agents dans les missions d'accueil et d'information, ainsi que pour le développement d'actions de promotion touristique.
Missions Principales :
o Conseil en séjour :
*assure l'accueil (téléphonique et physique) de l'Office de Tourisme et prodigue un conseil éclairé,
*valorise l'offre touristique de la 3CAG et sa région auprès des clientèles,
*gère les ventes en boutique et billetteries,
o Gestion de l'information :
*collecte et enregistre les manifestations locales dans le SIT (système d'information touristique),
*tient à jour et qualifie les informations touristiques enregistrées dans le SIT,
*assure le bon enregistrement des informations dans le SIT et l'affichage sur le site internet,
*met à jour les informations dans les espaces d'accueil,
o Location de vélos à assistance électrique :
*assure la gestion de la flotte des vélos et la qualité du service,
*gère les réservations et les contrats,
*valorise les itinéraires et les offres touristiques liés,
o Développement touristique :
*contribue au développement de l'offre touristique locale,
*participe à la qualification de l'offre existante,
*anime ponctuellement des actions et participe aux projets de la structure.
Profil recherché
D'un naturel souriant et à l'écoute, vous êtes dynamique et autonome. Ce poste requiert de la polyvalence, un excellent relationnel, une aisance orale, une bonne présentation, un esprit d'équipe et une réelle motivation.
Vos connaissances de notre territoire et de son offre touristique seront un réel avantage.
* Vous avez validé une formation touristique (minimum BAC +2),
* Vous maîtrisez l'anglais obligatoirement et une deuxième langue étrangère éventuellement,
* Vous maîtrisez les outils numériques (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, Publisher, les outils Google, Canva etc.)
Une formation animation du tourisme local ou guidage serait un atout supplémentaire.
Une expérience ou des connaissances sur l'utilisation d'Apidae serait un avantage.
Conditions
Permis B et véhicule obligatoires
Travail les week-ends
Plusieurs lieux de travail selon plannings
Type de contrat :
Période : à partir d'Octobre 2025
Durée : 12 mois
Durée de travail : 25 heures/semaine
Flexibilité selon profil
Rémunération
Salaire minimum conventionnel en vigueur
Contact
Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation par mail à :
contact@tourisme-3cag-gers.com
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer CV et LM par mail à :
contact@tourisme-3cag-gers.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
