CONSEILLER EN TRANSITION PROFESSIONNELLE - GAP

Défense Mobilité est un service à compétence nationale rattaché au directeur des ressources humaines du ministère des armées (DRH-MD). Il a pour mission d’assurer la mise en œuvre de la politique de la transition professionnelle des militaires en reconversion, du personnel civil en réorientation professionnelle hors des fonctions publiques et des conjoints des militaires (y compris des gendarmes) et des personnels civils du ministère des armées et comprend trois niveaux d’organisation et d’intervention :
- une direction ;
- des pôles régionaux
- des antennes

Le conseiller en transition professionnelle (CTP) accompagne les candidats dans l’élaboration d’un projet professionnel réaliste et réalisable vers le secteur privé ou le secteur public en s’appuyant sur un ensemble d’outils individuels ou collectifs d’aide à l’orientation professionnelle. Dans le cadre de ses fonctions, le conseiller en transition professionnelle pourra développer une expertise « cadres », « blessés », « VAE » ou « reprise et création d’entreprise ».

Le CTP de l’antenne locale, assure également le suivi du portefeuille des recruteurs de son bassin de proximité, en relation avec le CPRE de l’antenne régionale de Marseille. Il doit parfaitement maitriser son bassin économique et partager cette connaissance avec l’équipe des « chargés de relation employeurs » de Marseille. Il peut également accompagner les candidats dans la phase de recherche d’emploi (CV, lettre de motivation etc)
Placement :
• Délivrer l’information sur la reconversion en collectif ou en individuel
• Assurer l’orientation et l’accompagnement en entretien individuel des candidats (réaliser des bilans personnels et professionnels) ;
• Préconiser les aides et mesures à mettre en place (montage du dossier administratif).
• Travailler à la captation des conjoints
Placement :
• Seconder le chargé de prospection relation employeurs (CPRE) de l’antenne régionale dans la relation avec les administrations publiques du bassin d’emploi en développant le réseau et en l’alimentant
Accompagnement :
• Participer aux différentes actions de communications (salons, forums, autres évènementiels…).
• Participer au tutorat des nouveaux conseiller en transition professionnelle ( CTP).
Placement :
• Créer et animer des ateliers pour la transition professionnelle en lien avec les CPRE de Marseille.