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CONSEILLER EN TRANSITION PROFESSIONNELLE - MERIGNAC
Référence : DEF_01-00041033
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Défense mobilité
- Localisation : 227 AVENUE DE L'ARGONNE 33700 MERIGNAC
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Défense Mobilité, un service à compétence nationale, est rattaché au directeur des ressources humaines du ministère des armées (DRH-MD).
Elle a pour mission, d’assurer la mise en oeuvre de la politique de la transition professionnelle des militaires en reconversion, du personnel civil en réorientation professionnelle hors des fonctions publiques et des conjoints des militaires (y compris des gendarmes) et des personnels civils du ministère des armées.
L’agence de reconversion de la défense comprend trois niveaux d’organisation et d’intervention :
- une direction ;
- des pôles régionaux appelés « Pôles Défense Mobilité » (PDM) ;
- des antennes appelées « Antennes Défense Mobilité » (ADM).
Le conseiller en transition professionnelle accompagne les candidats (militaires et civils du ministère, demandeurs d’emploi, conjoints) dans l’élaboration d’un projet professionnel réaliste et réalisable vers le secteur privé ou le secteur public en s’appuyant sur un ensemble d’outils individuels ou collectifs d’aide à l’orientation professionnelle. Il suit par ailleurs les candidats dans le cadre de leur recherche d’emploi en leur proposant des offres ciblées en adéquation avec leur profil et les guide dans leur préparation aux entretiens de recrutement. Dans le cadre de ses fonctions, le conseiller en transition professionnelle (CTP) pourra développer une expertise « cadres», «blessés», «Validation des Acquis de l’Expérience», «fonctions publiques».
Assurer l'orientation et l'accompagnement en entretien individuel des candidats ;
Réaliser des bilans personnels et professionnels ;
Délivrer aux candidats une information sur le marché de l'emploi privé comme public ;
Conseiller les candidats dans l’élaboration d’une stratégie de recherche d’emploi ;
Suivre les candidats jusqu’à 6 mois après leur intégration dans l’emploi ;
Positionner le candidat sur les offres d'emploi (rédaction de CV et de lettres de motivation personnalisées, simulations d'entretiens d'embauche ;
Préconiser les aides et mesures à mettre en place pour un projet professionnel réaliste et réalisable.
Participer au tutorat des nouveaux CTP
Participer aux différentes actions de communications (salons, forums, autres évènementiels…).
Profil recherché
RESSOURCES HUMAINES
Compétences attendues
- REGLES DE RECRUTEMENT
- CONSEILS AUX ADMINISTRES
- GESTION DES CANDIDATS
- TECHNIQUES DE RECHERCHE D'EMPLOI
- MISE EN OEUVRE DU DISPOSITIF DE RECONVERSION
- EXPRESSION ORALE
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- ADAPTABILITE
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- sylvie.dumas@intradef.gouv.fr
- julien.le-loeuff@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 4 ans
1 journée de télétravail possible après maîtrise du poste
Pour candidater : magaly.felipez-carruggi@intradef.gouv.fr
Possibilité d'un parcours au sein de Défense Mobilité -
Confidentialité des entretiens, Poste au caractère relationnel marqué,
Déplacements locaux, Formation initiale à Paris
Formation initiale Défense Mobilité de cinq semaines + tutorat + modules spécifiques de formation continue -
Vacant à partir du 01/10/2024
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
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Domaine: Ressources humaines
Assistant(e) régional(e) à la médecine de prévention pour les régions Nouvelle Aquitaine Nord et Sud H/F