CONSEILLER EN TRANSITION PROFESSIONNELLE - PARIS

Défense mobilité est un service à compétence nationale rattaché au directeur des ressources humaines du ministère des Armées(DRH-MD). Elle a pour mission d’assurer la mise en œuvre de la politique de la transition professionnelle des militaires en reconversion, du personnel civil en réorientation professionnelle hors des fonctions publiques et des conjoints du personnel du ministère des Armées. Le Pôle Défense Mobilité Ile-de-France - Mission de reconversion des officiers (PDM IDF-MRO) est composé de 5 antennes en Ile-de-France, à savoir les antennes de Versailles, Vincennes, Balard et Montlhéry et l’antenne Mission reconversion des officiers installée à Vincennes, et de 5 antennes en outre-mer.

Au sein de l’antenne Mission reconversion des officiers, le conseiller en transition professionnelle-cadres (CTP-C) exerce assure les fonctions traditionnelles dévolues à un conseiller en transition professionnelle de Défense Mobilité tout en agissant en permanence à un niveau d’exigences élevé tant du point de vue de l’environnement des postes visés, que des responsabilités en jeu. Son cœur de métier consiste à gérer un portefeuille de candidats en transition professionnelle (officiers supérieurs – cadres supérieurs – conjoints cadres) et s’organise autour des activités d’accompagnement et de suivi individuel et personnalisé jusqu’à l’émergence et la validation d’un projet professionnel réaliste et réalisable.
Participe à l’animation des réunions d’information sur le dispositif de reconversion
Réalise des entretiens de diagnostic et planifie le parcours de mobilité avec le candidat
Recueille et analyse le fruit du travail d’investigation réalisé par le candidat (enquêtes, recherche documentaires, TRE…)
Assure le montage technique du dossier de reconversion sur un plan administratif, financier, juridique en conformité avec la réglementation et les directives en vigueur
Participe à la validation des projets professionnels et accompagne la valorisation de la marque du candidat
Facilite le positionnement de l’offre de compétences du candidat via le réseau de Défense Mobilité
Gère le portefeuille des candidats en transition professionnelle et réalise le suivi administratif
Participe aux évènements organisés par ou au profit de l’Antenne Défense Mobilité et de la MRO
Utilise les outils psychométriques pour lesquels il a été formé
Propose et participe au montage d’actions d’informations et de formation des candidats