CONSEILLER EN TRANSITIONS PROFESSIONNELLES - CDA LA ROCHELLE
Référence : O017250507000351
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Rochelle
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Commune des Ressources Humaines - service Emploi et compétences - unité Mobilités et transitions professionnelles - vous êtes chargé(e) de conseiller et accompagner individuellement les agents des 3 collectivités (C.D.A. Ville et C.C.A.S) dans leurs projets et démarches de transition professionnelle (reclassement médical, mobilités contraintes et choisies, évolution professionnelle...), dans le respect du cadre réglementaire, des procédures et en coordination avec de multiples partenaires. Vous êtes garant de la mise en oeuvre des dispositifs de période préparatoire au reclassement (PPR) et de réintégration, afin de favoriser le retour et le maintien à l'emploi.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o017250507000351-conseiller-transitions-professionnelles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Etre titulaire du permis B.
- Etre titulaire a minima d'un diplôme de niveau VI en ressources humaines et/ou droit et/ou psychologie ou expérience significative dans des missions similaires.
- Connaitre le fonctionnement des instances, circuits décisionnels.
- Maitriser les fondamentaux de la D.R.H, le statut, la démarche GPEEC.
- Maitriser les outils bureautiques et l'analyse statistique.
- Maitriser les métiers et les cultures professionnelles.
- Avoir des connaissances en psychologie du travail et sociologie des organisations.
- Avoir le sens de l'écoute, de la pédagogie, et de la communication.
- Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Avoir des capacités de distanciation face aux situations rencontrées.
- Avoir le sens de l'organisation.
- Avoir des capacités d'analyse et de synthèse.
- Avoir le sens du travail en équipe et en transversalité.
- Savoir conduire des entretiens individuels.
- Savoir faire preuve de discrétion professionnelle.
- Savoir négocier et aptitude à convaincre.
- Etre force de proposition.
- Etre dynamique et adaptable.
PRECISIONS
- Poste à temps complet avec possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaires.
- Régime de travail : 38h35 par semaine - 29 jours de congés et 17 jours de RTT
- Rémunération selon l'ancienneté + prime annuelle de fin d'année + au choix du candidat possibilité de tickets restaurants et de chèques vacances.
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option).
- Participation à une complémentaire santé labellisée.
- Participation financière au trajet domicile travail.
- Comité entreprise dynamique : participation financière aux frais de garde d'enfants, aux loisirs, à la culture, à l'arbre de Noël des enfants, aux organisations de sorties et de voyages sous conditions de revenus...
À propos de l'offre
-
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Gwénaëlle MARTIN-LE ROUX, cheffe du service Emploi et Compétences, tél : 05 46 30 51 82. Votre lettre de motivation doit impérativement être accompagnée d'un CV et de votre dernier arrêté de situation. Merci d'adresser votre candidature avant le 1er juin 2025, date limite de réception
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Conseillère / Conseiller mobilité carrière
