Conseiller en Évolution Professionnelle F/H - Coeur d'Essonne Agglomération
Référence : O091250225000804
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sainte-Geneviève-des-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans un environnement en constante évolution, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC) est devenue un levier stratégique pour anticiper les besoins en ressources humaines et accompagner le développement des agents. Face à des enjeux de mobilité interne, de reconversion professionnelle et d'évolution des métiers, notre collectivité souhaite renforcer son équipe en recrutant un Conseiller en Évolution Professionnelle et GPEEC.
En tant que Conseiller en Évolution Professionnelle et GPEEC, vous aurez pour missions de :
* Conseiller et accompagner individuellement les agents dans leurs projets et parcours professionnels ;
* Concevoir, mettre en ½uvre et évaluer les dispositifs de mobilité et d'accompagnement professionnel en collaboration avec les agents, les services internes et les partenaires de la collectivité ;
* Piloter l'élaboration et la mise en ½uvre de la politique de gestion des emplois et des compétences pour répondre aux besoins de développement de la collectivité ;
* Assurer une veille juridique en matière d'évolution professionnelle.
Activités clés :
* Analyser les parcours professionnels, compétences et aptitudes des agents ;
* Accompagner individuellement et collectivement les agents dans leurs projets de mobilité ou d'évolution de carrière ;
* Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de la collectivité ;
* Organiser et animer des réunions d'information et de suivi ;
* Gérer les entretiens professionnels annuels ;
* Collaborer avec divers partenaires internes et externes (Missions Locale, Pôle Emploi, CNFPT, CIG Grande Couronne, etc.).
Profil recherché
Vous êtes doté de solides connaissances en gestion des ressources humaines et en évolution professionnelle, vous maîtrisez les techniques de bilan de compétences et d'accompagnement personnalisé, et faites preuve d'écoute, de discrétion et d'un excellent sens du service public.
Qui sommes-nous ?
Située au sud de Paris et en plein cur du département de l'Essonne, Cur Essonne est un territoire attractif disposant d'un cadre de vie entre ville et campagne. Structure à taille humaine 203 000 habitants, 21 communes, 700 agents), Cur d'Essonne Agglomération porte les grands projets (transition, mobilité solidarité et développement économique) d'un territoire ambitieux au service de ses usagers.
À propos de l'offre
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* Lieu d'affectation : St Exupéry, 91700 SAINTE GENEVIÈVE DES BOIS
* Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
* Possibilité d'aménagement du temps de travail sur 5 jours, 4.5 jours ou sur 4 jours une semaine sur deux.
* Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service.
* Adaptation des horaires aux contraintes du service public.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Participation à la mutuelle et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire.
* Remboursement frais de transport collectif.
* Politique active de formation. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/03/2025
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
