Conseiller énergie - Grand Bourg Agglomération
Référence : O001250206000592
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bourg-en-Bresse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Cadre d'emplois des techniciens ou rédacteurs territoriaux (catégorie B)
Recrutement par voie contractuelle (contrat de projet de 3 ans)
Grand Bourg Agglomération agit au quotidien sur le développement économique et l'attractivité du territoire, le tourisme, la culture et le sport, la petite enfance et l'habitat, les mobilités et la gestion des ressources, l'équipement des territoires et l'urbanisme.
La direction habitat, rénovation et médiation urbaines a pour mission de mettre en ½uvre des actions et des dispositifs innovants dans le cadre du PLH 2020 - 2025 : organiser un territoire cohérent et résilient, assurer l'efficacité des mesures et l'imbrication des dynamiques de développement, de la préservation des ressources et des enjeux fonciers, conforter la cohérence avec l'approche énergétique, environnementale et climatique. Elle intervient ainsi sur l'accompagnement des habitants afin de promouvoir, développer, massifier les projets de rénovation énergétique de l'habitat. Ainsi Grand Bourg Agglomération recrute un(e) conseiller(ère) énergie pour animer Mon Cap Energie, plateforme pionnière d'accompagnement des propriétaires.
Ce recrutement s'inscrit dans un niveau de sollicitation des habitants en croissance, renforcé par la dynamique France Rénov' et le contexte du coût de l'énergie. Grand Bourg Agglomération souhaite renforcer cet accompagnement sur les grands enjeux de l'énergie et du climat.
www.grandbourg.fr
Poste à pourvoir dès que possible pour le candidat
Temps complet : 37 heures du lundi au vendredi - réunions ponctuelles en soirée
Lieu de travail : Bourg-en-Bresse
Rémunération statutaire
+avantages sociaux (CNAS)*
+ Régime indemnitaire
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance
+ participation employeur complémentaire santé
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o001250206000592-conseiller-energie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Formation de type BAC ou BAC + 2 dans les domaines des fluides, des énergies, de l'environnement, du génie civil, du génie thermique,
* Connaissances sur l'habitat, la rénovation, les techniques d'isolation et de production de chauffage,
* Connaissances sur l'économie de l'énergie appréciées : coût des équipements, coût de fonctionnement, performance et rentabilité,
* Ecoute respectueuse et active,
* Pédagogie et clarté,
* Facilités rédactionnelle et relationnelle,
* Organisation du temps de travail et gestion de planning,
* Outils bureautiques,
* Permis B nécessaire.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
? sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi»
? par mail à recrutements@grandbourg.fr
? par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 7 MARS 2025, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA TET CONSEILLER ENERGIE
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter :
Emmanuel JAYR :
emmanuel.jayr@grandbourg.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 07/04/2025
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Gestionnaire de flux
