Conseiller Energie Habitat et précarité énergétique - CC CRESTOIS PAYS SAILLANS COEUR DROME
Référence : O026250829001055
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Aouste-sur-Sye
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille de la FPT et selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Accompagnement des ménages en situation de précarité énergétique et accompagnement des ménages souhaitant réaliser des travaux d'économie d'énergie. Vous effectuez des visites à domiciles, informez, et guidez les bénéficiaires sur les économies d'énergie et d'eau possible et/ou dans le choix des travaux pertinents. Le cas échéant, vous les orientez vers les dispositifs d'accompagnements adaptés à leur situation.
Ce service est porté par la Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans, en partenariat avec la Communauté de Communes du Val de Drôme en Biovallée et la Communauté de Communes du Diois.
Missions :
Lutte contre la précarité énergétique
- Visites à domicile et accompagnement des personnes en situation de précarité énergétique :
- Propositions d'actions d'économie d'énergie pertinentes mobilisant l'ensemble des dispositifs financiers,
- Informer, sensibiliser le grand public sur les questions de maîtrise de l'énergie dans le logement, présentation d'écogestes, mise en place de petits équipements d'économie d'énergie,
- Le cas échéant : orientation vers les services des partenaires sociaux.
- Réunions publiques, actions de sensibilisation (marchés, grandes surfaces, associations)
Accompagnement des ménages souhaitant faire des travaux de rénovation énergétique - 50%
- Visites à domicile chez les particuliers dans le cadre de leurs projets de rénovations thermique des logements,
- Rendu d'une expertise technique et aide à la décision pour les particuliers,
- Elaboration de plans de financement,
- Appui aux particuliers pour la vérification des devis et soutien à la mobilisation des aides financières,
- Relation avec les partenaires, en particulier l'opérateur ANAH du territoire,
- Actions d'animation auprès du particulier : réunions publiques, balade thermographique, etc.,
- Gestion des relations avec les professionnels du bâtiment.
Missions complémentaires
- Rôle de veille technique sur les opérations de rénovation thermique des logements,
- Travail de réseau avec les partenaires (CCAS, CIAS, CMS, associations, ANAH, Département, CAF, etc.),
- Force de proposition sur des actions permettant de répondre aux objectifs TEPOS du territoire.
Profil recherché
Diplôme et connaissances
- Diplôme BAC+2 à BAC+5 ou expérience professionnelle significative,
- Connaissances en matière de maîtrise de l'énergie et de la thermique du bâtiment,
- Connaissance des dispositifs de financement des projets de rénovation thermique des logements,
- Expérience en gestion de projet énergie ou bâtiment appréciée.
Qualités spécifiques du poste
- Qualité relationnelle, sens du contact, force de persuasion,
- Capacité de vulgarisation et d'écoute,
- Capacité d'organisation et autonomie,
- Qualités rédactionnelles,
- Rigueur méthodologique et capacité de synthèse,
- Aptitude et goût pour le travail de terrain,
- Aptitude au travail en équipe.
À propos de l'offre
-
Transmettre LM et CV (+3 derniers entretiens professionnels) à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - C½ur de Drôme - 15, chemin des senteurs - 26400 AOUSTE SUR SYE
Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.fr
Fiche de poste complète sur demande : accueil@cccps.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Gestionnaire de flux
