Conseiller environnement (H/F) - Communauté urbaine GPSEO
Référence : O078250317000373
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Aubergenville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Conseiller Environnement contribue activement à la mise en ½uvre des stratégies locales. Ainsi, vous déployez des activités de sensibilisation, d'accompagnement et de promotion en lien avec les orientations de la Communauté urbaine.
Dans le cadre d'une évolution de l'organisation, le périmètre d'intervention du Conseiller évoluera très prochainement vers des missions d'animation et de sensibilisation du public autour des thématiques liées à la préservation de la ressource en eau, de la maitrise des déchets et de la transition énergétique. Les compétences recherchées et la motivation recherchée seront en phase avec cette évolution.
Vos missions principales seront :
Sensibilisation et Animation :
- Organiser et participer aux évènements de sensibilisation grand public
- Participer à la conception et réalisation de projets d'animations pédagogiques, des outils et des ressources adaptés aux différents publics
- Participer à la création et gestion d'outils pédagogiques adaptés
- Prospecter les publics à sensibiliser et leurs modes de réactions aux thématiques
Accompagnement et Développement de Projets :
- Evaluer les besoins à travers des échanges avec les parties prenantes
- Impulser et coordonner des projets collaboratifs, en partenariat avec les directions internes, les communes, les associations, et les structures éducatives, par exemple
- Proposer et mettre en ½uvre des orientations en lien avec les priorités des Directions métiers
- Accompagner des partenaires dans la mise en ½uvre de projets spécifiques
- Former des acteurs du territoire pour valoriser leurs activités par la réalisation de projets de communication et d'animation
Promotion et Valorisation :
- Assurer la promotion des activités du service auprès des partenaires institutionnels (communes du territoires), associatifs et éducatifs pour renforcer la visibilité des actions engagées
- Identifier les partenariats potentiels sur le territoire pour connaître, communiquer et valoriser les bonnes pratiques
- Développer et animer un réseau de référents locaux et accompagnement des initiatives locales
Suivi et Évaluation :
- Evaluer les actions menées, avec production de bilans, rapports et indicateurs d'impact
- Assurer un suivi administratif et pédagogique des animations et des projets
- Contribuer à l'élaboration des objectifs stratégiques annuels et pluriannuels
?SPECIFICITES DU POSTE :
Déplacements fréquents sur le territoire de la Communauté urbaine
Horaires flexibles. Disponibilité obligatoire lors du travail en soirée (jusqu'à 20h) / week end (2 samedis par mois et dimanche ponctuel).
Manutention régulière d'éléments volumineux
Profil recherché
Votre profil nous intéresse si vous avez :
- un niveau bac à Bac+2 souhaité
- une expérience professionnelle en animation et/ou dans le domaine de la sensibilisation et l'accompagnement environnemental appréciée
- une connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
- une connaissance en organisation d'évènements de communication
- une capacité à créer des supports pédagogiques attractifs
- une maîtrise de l'outil informatique (Microsoft 365)
- un fort intérêt pour la thématique environnementale liée à l'eau, aux déchets et à l'énergie
- des qualités relationnelles et une bonne expression orale (pédagogie)
- de la créativité et une aisance rédactionnelle
- une capacité à travailler en équipe et en partenariat
- de l'autonomie, une capacité d'initiative et le sens des priorités
? La Communauté urbaine vous propose :
· Une rémunération attractive sur étude individualisée
· Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
· Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
· Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
· Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
· Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d'Action Sociale)
· Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
· Engagements : plan d'égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
· Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d'un baromètre de la QVCT
· Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
Qui sommes-nous ?
Plus grande communauté urbaine de France, Grand Paris Seine & Oise est idéalement positionnée aux portes de la capitale sur l'Axe stratégique Paris-Rouen et offre à ses 437 433 habitants un cadre de vie envié. Forte de ses atouts et de la diversité des 73 communes qui la compose, la Communauté urbaine poursuit une double vocation :
- Préparer l'avenir en aménageant et développant le territoire
- Garantir la qualité des services de proximité à destination des élus et des habitants
Dans sa dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à c½ur d'agir collectivement pour mettre en ½uvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle... De multiples opportunités sont à saisir.
Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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Postulez en ligne en déposant votre cv + lettre de motivation sur le site www.gpseo.fr (rubrique GPSEO recrute) ou via le lien figurant dans l'annonce.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
