Conseiller-ère de prévention et correspondant-e handicap

GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Sous l’autorité hiérarchique du chef du bureau des actions médico-sociales, vous êtes en charge des domaines suivants :

Conseiller de prévention départemental pour le périmètre du Ministère de l’Intérieur et assistant de prévention pour le site de l’Hôtel Dieu (50 % du poste):
Vous occupez un rôle central dans la prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de vie au travail. Vous conseillez, alertez les chefs de service en veillant à la santé et à la sécurité des agents. De plus, vous évaluez les risques professionnels par la rédaction du document unique.
En tant que conseiller de prévention, vous vous appuyez sur un réseau d’assistants de prévention que vous coordonnez pour définir les lignes directrices de leur action.
En tant qu’assistant de prévention, vous serez identifié comme référent de proximité. Vous êtes l’interlocuteur privilégié pour faire remonter les éventuels risques et difficultés auxquels sont exposés les agents au quotidien.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les réseaux professionnels de soutien (médecine de prévention, inspection santé et sécurité au travail) et les directions-support pour étudier et proposer des mesures correctives adaptées. Vos missions regroupent :
-l'assistance et le conseil du chef de service dans ses obligations liées à la protection de la santé et la sécurité de ses collaborateurs ;
-la participation aux travaux de la formation spécialisée compétente, à l’élaboration de la politique de prévention des risques professionnels, à la démarche d’évaluation des risques professionnels et à l'analyse des causes en cas d’accident du travail ;
-la gestion des registres santé et sécurité au travail et de danger grave et imminent, dont les mentions portées sont examinées en formation spécialisée compétence ;
-la proposition des actes de prévention des risques professionnels en tenant compte des spécificités-métiers de leur service ;
-la veille réglementaire en matière de santé et sécurité au travail et le respect de l’application des règles en matière d’hygiène et de sécurité ;
-la sensibilisation, l’information et la formation des personnels en lien avec les autres acteurs de la santé et la sécurité au travail.

Correspondant handicap (40 % du poste) : en qualité de correspondant handicap, vos missions sont :
- le conseil et l'accompagnement des agents en situation de handicap,
- constituer les dossiers de demandes d’aménagement de poste, veiller au financement de ces aménagements en lien avec les SDASAP (DRH) ;
-mettre en œuvre le versement de l’allocation pour parents d’enfants handicapés ;
-le suivi des dossiers des agents reconnu(e)s travailleurs handicapé(e)s
-l’organisation d’évènements spécifiques;
Référent égalité diversité (10 % du poste) : Vous élaborez le plan d’action pour l’égalité professionnelle, la prévention et la lutte contre les discriminations et la promotion de la diversité.