Conseiller-ère en accompagnement professionnel et développement des compétences - F/H
Référence : O075250411001299
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction des Ressources Humaines et de la Transformation (DRHT) est organisée de la manière suivante :
Un département Développement RH, avec un pôle Recrutement et un pôle Accompagnement Professionnel et Développement des Compétences ;
Un pôle Paie - Carrière ;
Un département Méthodes et Processus ;
Un pôle Gestion Budgétaire et Administrative ;
Un pôle Communication interne ;
Quatre chargés de mission : deux juristes en droit social, un contrôleur de gestion, une conseillère en organisation.
Au sein du pôle accompagnement professionnel et développement des compétences, le-la titulaire sera en charge de :
Conseiller et accompagner les agents dans le développement de leur trajectoire professionnelle au sein d'IdFM
Contribuer à l'élaboration et à la mise en ½uvre de la politique de formation
Conseiller et appuyer les managers de son périmètre pour répondre à leurs enjeux RH et à leurs situations managériales complexes
Piloter ou participer aux projets transversaux du pôle définis selon l'actualité (charte de la mobilité, charte des formateurs internes etc ...).
Piloter et/ou animer la communauté des acteurs internes et/ou externes sur les projets transversaux ayant trait aux parcours professionnels
Réaliser un reporting de son activité
Assurer une veille réglementaire sur son champ d'intervention
Profil recherché
Diplômé de l'enseignement supérieur de type Master en ressources humaines ou droit public.
Expérience de 5 ans minimum dans le secteur public exigée en qualité de conseiller mobilité ou responsable formation
Avoir suivi un parcours de formation "conseiller ou conseillère mobilité et parcours professionnel" serait un atout.
Qui sommes-nous ?
Établissement public administratif relevant des collectivité territoriales, Île-de-France Mobilités imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.
Au cur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d'infrastructures...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités c'est:
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- Une participation active à l'organisation des JO 2024
La diversité de nos 500 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement.
Découvrez un environnement professionnel dynamique en plein essor et développez votre connaissance des métiers du transports.
À propos de l'offre
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Retrouvez nos offres et postulez en ligne :
https://www.iledefrance-mobilites.fr/decouvrir/nous-rejoindre -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/06/2025
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
