Conseiller-ère expert en politiques sociales H/F
Référence : 2024-1698128
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DDETS du Nord
DDETS du Nord - Localisation : cité Marianne – 2 boulevard de Strasbourg - 59000 LILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Encadrement : oui
Activités principales : mise en œuvre des politiques sociales en faveur des populations vulnérables, suivi du pacte des solidarités et des crédits :
- suivi des actions et crédits relatifs au pacte des solidarités :
> Contractualisation entre l'Etat et le CD59,
> Contractualisation entre l'Etat et la MEL,
> Appel à projets divers de la commissaire à la lutte contre la pauvreté,
> Expérimentation Territoire Zéro Non Recours,
> Points Conseil Budget, et aide budget
> Appel à projet "lutte contre la précarité menstruelle"
- Référente pour l'Aide Sociale d'Etat (suivi des dossiers et des crédits)
- Suivi de l'enveloppe du BOP 304 pour le service (engagements et consommations des crédits)
Poste susceptible d'évoluer rapidement en fonction de l'évolution des politiques publiques et de la restructuration du service
Activités annexes :
- participations ponctuelles aux CDAPH et Fonds de compensation du Handicap
- articulation avec les autres missions de le DDETS (PUSHI, PALO) ainsi qu'avec la DREETS et la DDFE
- partenaires institutionnels : CD59, MEL, FRANCE TRAVAIL, EN, ARS, CCAS, partenaires associatifs ...
Profil recherché
Connaissances :
- de l'organisation, du fonctionnement de la DDETS : E
- dans le domaine social : insertion, IAE, RSA, accompagnement budgétaire, ... : M
- des dispositifs sociaux en lien avec les publics cibles : M
- des partenaires institutionnels et associatifs en ien avec le sujet : M
- dans la gestion des subventions et de la procédure budgétaire : MM
Savoir-être :
- fibre sociale et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- sens de l'organisation et de la planification,
- sens de la communication et qualité relationnelle,
- sens de la représentation,
- capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse,
- savoir communiquer, capacité à conduire une réunion et à rapporter,
- adaptabilité, réactivité,
- disponibilité et autonomie
Savoir-faire :
- Savoir rendre compte et communiquer : M
- collaborer avec les administrations, institutions et associations : M
- mettre en lien les expériences de terrain et les politiques à développer : M
- animer des réseaux thématiques et/ou territoriaux,
- assurer un rôle de conseil, être force de proposition : M
- capacités rédactionnelles : M
- rigueur professionnelle : M
- sens du dialogue, de l'écoute et de la diplomatie : M
- Permis de conduire (pour les déplacements) : A
Légende :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS) est une réalité depuis le 1er avril 2021. Elle regroupe les compétences de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale du Nord (DDCS) et des Unités Départementales de Lille et Valenciennes de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (Direccte).
Ses missions :
La DDETS est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l’emploi, d’insertion sociale et professionnelle, de l’accès et du maintien dans le logement et le travail.
Descriptif du service
Ses objectifs :
- Rendre le service au plus près des usagers.
- Faire du retour à l’emploi l’objectif premier du chemin vers la sortie de la pauvreté.
- Assurer un dialogue plus simple et plus efficace avec les acteurs du service public de l’insertion.
A ce titre, elle réaffirme le rôle de l’État et met en œuvre les politiques relatives :
- à la prévention et à la lutte contre les exclusions, au logement, à l’inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l’enfance, au travail et à l’intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l’égalité des chances
- à l’inspection et au contrôle des conditions d’accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux
- au travail, à l’amélioration de la qualité de l’emploi et des relations du travail, ainsi qu’aux missions d’inspection du travail
- à l’accès et au maintien dans l’emploi des personnes éloignées du marché du travail
- au développement de l’emploi et des compétences, au développement de l’accès à la formation professionnelle, à l’apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité
Elle est également chargée de l’intégration des populations immigrées et de l’organisation de l’accueil et de l’hébergement des demandeurs d’asile.
Service de 13 personnes
Bureau partagé de 3 personnes, au 1er étage de la cité Marianne à Lille
À propos de l'offre
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RIFSEEP 2
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1- Chorus Formulaire
2- Prise de note et rédaction de compte rendus
Autres formations utiles au poste
1- Toutes formations en lien avec la politique suivieContact :
Audrey ANTSON (cheffe de mission)
03.20.18.33.01 - audrey.antson@nord.gouv.fr
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- poste qui demande des qualités comptables et budgétaires
- connaissance des outils financiers (chorus)
- déplacement sur le département, beaucoup de réunion sur Lille -
article L.332-2 du CGFP
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Conseillère / Conseiller en économie sociale familiale
