CONSEILLER-ERE MAINTIEN DANS L'EMPLOI - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038250730000052
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1 : Accompagnement des agents au maintien dans l'emploi et à la mobilité pour raisons de santé
2 : Mobilisation des services opérationnels et sensibilisation des acteurs internes aux dispositifs d'accompagnement
3 : Participation aux actions et réflexions en matières de GPEC en lien avec les RH, de prévention aux risques psychosociaux, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
4 : Accompagnement spécifique sur les métiers exposés
5 : Administration du logiciel métier AIRMES pour les utilisateurs
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250730000052-conseiller-ere-maintien-dans-emploi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CONNAISSANCES
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaissance des dispositifs de reclassement et repositionnement des agents
Connaissance de la collectivité et de ses activités
Connaissance des dispositifs d'accompagnement professionnel
Connaissance des droits maladie des agents publics
SAVOIR FAIRE
Analyser et diagnostiquer l'environnement de travail afin d'élaborer des plans de formation
Avoir des qualités relationnelles et d'écoute
Capacité à l'accompagnement individuel des agents en difficulté
Mener des entretiens de conseil en évaluation professionnelle
Capacité à négocier
Organiser et animer des actions collectives
Avoir des capacités d'organisation et hiérarchiser les priorités
Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Astre)
Monter des projets
Communication avec des interlocuteurs divers
Reporting
SAVOIR ÊTRE
Ecoute, objectivée
Rigueur / organisation/ Méthode
Respect du cadre de travail
Avoir une posture professionnelle garantissant la confidentialité et respect du secret médical
Esprit d'équipe et sens des initiatives
Autonomie et capacités d'adaptation aux situations
Résistance au stress
Capacité à prendre du recul
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité de collaboration transverse avec tous les acteurs de la collectivité
PROFIL REQUIS
Statut : Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux
Formation / Diplôme : permis B - formation supérieure en ressources humaines et/ou santé et/ou risques professionnels et/ou psychologie du travail
Expérience souhaitée : 5 ans en matière d'accompagnement professionnel
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusquà 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/09/2025
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
