Conseiller-ère RH

·         Le suivi de situations particulières, en lien avec l’Assistante sociale, le médecin du travail, la RRH et son adjointe.

Activités principales:

·         Gérer les campagnes RH:

-  Garantir les processus de campagne RH sur la population des Ingénieurs et Techniciens (mobilité, concours externes, appréciation des Fonctionnaires et des Contractuels,) selon les délais impartis

·         Accompagner de manière individuelle les personnels dans leur parcours professionnel (chercheurs/IT et fonctionnaires/contractuels) et apporter une attention particulière vis-à-vis de l’accompagnement des personnels bénéficiaires de l’obligation de l’emploi (BOE):

-  Assurer le suivi et l’intégration des fonctionnaires stagiaires

-  Accompagner les agents dans leur réflexion et la construction de leur projet professionnel (mobilité, reconversion, réintégration, réaffectation ou en difficulté professionnelle)

-  Mener des entretiens individuels auprès des personnels titulaires et non titulaires de la circonscription (d’intégration, de carrière, de fin de contrat, de réintégration ou redéploiement, …)

-  Informer et orienter les agents sur les dispositifs réglementaires existant et leurs faisabilités

-  Proposer, formaliser et mettre en œuvre des actions d’accompagnement

-  Veillez à la mise en œuvre des aménagements de poste préconisés par le médecin du travail

-  Analyser et apprécier les demandes de mobilité des fonctionnaires chercheurs et ITA

·         Conseiller et accompagner les structures de recherche:

-  Conseiller les structures de recherche dans la rédaction des profils de poste

-  Diffuser les annonces de recrutement

-  Participer à la recherche et sélection de candidatures, entretiens au besoin