CONSEILLER FORMATION (F/H) - CNFPT - Délégation Régionale Aquitaine
Référence : O033250526000361
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Limoges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la délégation de la Nouvelle-Aquitaine et de l'antenne de la Creuse - Haute-Vienne, placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'antenne vous intégrez une équipe de 7 agents.
La conseillère ou le conseiller formation référent de territoire a pour mission d'analyser les besoins en formation des agents territoriaux, de concevoir et de mettre en ½uvre des offres de services relatives à la formation professionnelle tout au long de la vie de ces agents et de rencontrer les dirigeants de collectivités du territoire.
L'objectif de cette mission est double :
- contribuer au développement des compétences et à l'évolution professionnelle des agents
- donner aux collectivités par la formation les moyens pour un service public local efficace
Activités principales exercées
- Assurer une mission d'information, de conseil et d'orientation auprès des collectivités du territoire creusois de l'antenne sur l'ensemble de l'offre de services du CNFPT : préparation concours, formations initiales, professionnalisation, perfectionnement, événementiels...,
- Développer l'écoute territoriale : une connaissance du territoire, des collectivités, de leurs projets et de leurs acteurs afin d'ajuster au mieux les propositions,
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins en formation des collectivités, les accompagner dans l'élaboration de leur plan de développement des compétences,
- Rencontrer les collectivités territoriales, analyser leurs besoins, élaborer des cahiers des charges et référentiels, concevoir et évaluer des dispositifs de formation,
- Mobiliser et accompagner les intervenants et les organismes prestataires,
- Piloter et suivre les opérations logistiques, administratives et financières nécessaires à la réalisation des actions de formation,
- Participer à des groupes de travail collaboratifs, groupes projets, partages d'expériences et de pratiques professionnelles,
- Participer à la coordination et au pilotage de l'activité et sous la responsabilité du responsable d'antenne,
5 mois non renouvelable
Profil recherché
Profil recherché
- Bac + 3 ou équivalent
- Maîtrisant la conduite de projet, vous avez une connaissance et/ou expérience dans le domaine de l'ingénierie de formation et de l'ingénierie pédagogique.
- Vous êtes en capacité de coordonner les activités d'un collectif.
- Vous avez une bonne connaissance des collectivités territoriales, des enjeux des politiques publiques et des problématiques ressources humaines dans le secteur public.
- Vous connaissez le monde de la formation professionnelle : réseaux publics, politiques, dispositifs...
- Apte à étudier un territoire, ses ressources, ses acteurs et les limites, vous savez formaliser et analyser des besoins.
- Vous êtes en capacité de construire des relations dynamiques avec les acteurs d'un territoire, négocier avec des partenaires et adopter une posture de conseil et d'ambassadeur de l'établissement.
- Vous connaissez le cadre de l'achat public ainsi que les procédures administratives, budgétaires et comptables.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques
- Vous êtes titulaire du permis B et disponible pour des déplacements sur le territoire de l'antenne et notamment la Creuse ainsi que la région.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
5 mois non renouvelable -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 23/06/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
