Conseiller formation (h/f) - Les Lilas
Référence : O093241127000169
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Lilas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
DEFINITION DU METIER :
En cohérence avec la politique ressources humaines de la collectivité, le ou la conseiller.ère Formation identifie, analyse les besoins individuels et collectifs en matière de formation en déploie et en évalue les actions.
Il ou elle accompagne les agent.e.s et les organisations dans les situations de reclassement.
Il ou elle est référent.e de la gestion administrative de la Formation dans la collectivité.
ACTIVITES TECHNIQUES :
* Accompagnement de la stratégie RH de la collectivité en matière de formation
* Repérage, recueil et analyse des besoins de développement de compétences et d'habilitations des services et des agent.e.s.
* Mise à jour du plan de formation triennal en concertation avec les direct.eur.rice.s et les chef.fe.s de service.
* Conduite de projets en lien avec la gestion des compétences.
* Accompagnement et suivi de l'évolution des compétences en particulier au sein de l'équipe RH transversale dédiée au reclassement et au mobilités préventives (PPR et Maintien dans l'emploi).
* Consultation des organismes de formation : de la rédaction du cahier des charges à la sélection du prestataire.
ACTIVITES SPECIFIQUES :
* Assurer la mise en ½uvre des actions de formation et assure le suivi et le bon déroulement des stages (ouverture, bilan et fermeture)
* Gestion administrative de l'apprentissage (convention, contrats, subventions...)
* Référent du logiciel CIRIL sur le module formation
* Référent plate-forme institutionnelle des partenaires (CPF, CNFPT, Apprentissage...)
* Gestion et suivi du budget de la formation
* Contribution à l'intégration des nouveaux recruté.e.s (information sur conditions d'intégration, journées d'accueil etc.)
* Communication et suivi des obligations de formations (statutaires, spécifiques, habilitations certifications)
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE (COMPETENCES) :
* Développer des projets transversaux (équipes pluridisciplinaires, partenaires internes et externes)
* Définir des orientations stratégiques de formation en lien avec les orientations politiques de la collectivité et ses besoins en compétences
* Prendre en compte et analyser les besoins de développement de compétences des services et des agents, en fonction de l'évolution des métiers
* Structurer une offre de formation et l'actualiser dans le cadre d'une programmation pluriannuelle
* Informer et communiquer régulièrement en interne sur le plan de formation de la collectivité
* Évaluer et ajuster une offre de formation
* Communiquer
* Négocier
SAVOIRS (CONNAISSANCES) :
* Règles d'accès et des obligations en matière de formation
* Organigrammes, missions, activités et objectifs des services
* Méthodes d'analyse d'activités-compétences et d'accompagnement d'un projet professionnel
* Techniques et outils des bilans de compétences
* Autonomie sur CIRIL et son module formation
SAVOIRS ÊTRE (QUALITES) :
* Pédagogue
* Autonome
* Capacité d'adaptation
* Etre à l'écoute
* Sens des relations humaines
Qui sommes-nous ?
LA VILLE DES LILAS
23 000 habitants, 650 agents
Commune de la Seine-Saint-Denis, à proximité immédiate de Paris
Bénéficiant d'un réseau dense de transport (métro ligne 11, périphérique, accès aux principales autoroutes)
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
ou par courrier électronique : recrutement@leslilas.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
