Conseiller France Rénov H/F - CAUX SEINE AGGLO
Référence : O076241209001097
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lillebonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Caux Seine Agglo, 3ème agglomération du Département de la Seine Maritime, a vu son champ de compétences s'élargir. Elle met en ½uvre une vraie politique d'innovation et de développement économique qui se traduit par la volonté de relever les défis des transitions numériques et écologiques. Début 2024, Caux Seine agglo a approuvé son dernier Programme Local de l'Habitat (PLH) qui renforce les actions à mettre en ½uvre pour améliorer la qualité des logements sur le territoire.
Dans la continuité des actions engagées avec son service Habitat, la mise en ½uvre de la Maison de l'habitat avec son espace France Rénov' ambitionne de garantir un service public indépendant d'information, de conseil et d'accompagnement pour la rénovation de l'habitat privé des logements sur nos 50 communes. Dès le 01 janvier 2025, Caux Seine agglo mettra en ½uvre un pacte territorial avec l'Anah pour poursuivre et développer les missions de France Rénov'.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o076241209001097-conseiller-france-renov?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation Bac+3 ou plus dans les domaines énergie/thermique, bâtiments, dans la politique locale de l'habitat avec une spécialisation dans les outils de l'Anah,
Vous disposez d'une expérience significative sur un poste intégrant des missions d'information/conseil avec le public.
Vous connaissez les dispositifs d'aides financières, de montage des dossiers et des acteurs de la rénovation de l'habitat privé et avez des compétences dans la maitrise de l'énergie et matériaux innovants, les travaux d'accessibilité et de maintien à domicile.
Les connaissances dans la résorption de l'habitat dégradé ou indigne seront appréciées,
Vous disposez de qualités relationnelles, de capacités d'écoute, d'animation et d'une facilité à vulgariser un discours technique vers le grand public afin de les inciter à s'engager dans un projet cohérent avec leur besoin,
Vous êtes autonome, rigoureux et organisé(e),
Vous maîtrisez les outils informatiques traditionnels (pack office, internet...).
La connaissance des outils de diagnostic est appréciée.
Disponibilité occasionnelle en soirée et le week-end.
Permis B exigé.
Conditions de recrutement :
Filière administrative ou technique catégories C ou B
Emploi à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle
Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie d'entreprise, participation à la restauration...
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
CAUX SEINE AGGLO
Madame la Présidente
https://www.cauxseine.fr/services/emploi-et-entreprises/travailler-chez-csa/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/01/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
