Conseiller funéraire (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL

Référence : O978250730000130

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Paul
Domaine : Relation à l'usager
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du responsable service affaires funéraires, le conseiller ou la conseillère funéraire est en charge d'aider et de conseiller les proches du défunt dans les démarches liées à la préparation des obsèques. Discret (e) et bienveillant (e), il ou elle s'attèle, en liaison étroite avec les entreprises de pompes funèbres, à ce que la cérémonie ou l'hommage se déroulent dans les conditions souhaitées par les familles. Il ou elle effectuera les tâches administratives, financières et techniques liées à la gestion de cet équipement. Le conseiller ou la conseillère funéraire sera également en charge de gérer les opérations funéraires se déroulant sur la Commune de Saint-Paul.

Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-14 du code général de la fonction publique).

* Administratif :
-        Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du défunt
-        Accompagner les familles dans l'organisation des obsèques
-        Collaborer avec les opérateurs funéraires pour le bon déroulement des admissions et des départs des défunts
-        Conseiller les familles sur les opérations funéraires
-        Tenir à jour et contrôler le registre des admissions et des départs
-        Recueille, saisit, met à jour et assure la sauvegarde des données administratives
-        Instruit et prépare les actes nécessaires à la délivrance ou au renouvellement des concessions funéraires et cinéraires
-        Gère les concessions au sein des cimetières de la Commune de Saint-Paul

* Opérations funéraires :
-        S'assure de l'entretien des cimetières et de ses abords
-        Coordonne et encadre le travail des agents d'entretien des cimetières
-        Organise et contrôle le déroulement des inhumations sur le territoire de la Commune de Saint-Paul
-        Coordonne et encadre le travail des agents de l'équipe de fossoyage
-        S'assure de la livraison des fournitures nécessaires aux agents d'entretien et aux fossoyeurs
-        Gestion des stocks et des fournitures nécessaires à l'entretien des cimetières et de la chambre funéraire
-       Accueille, informe et oriente les familles

* Financier :
-        Compléter les bons de commande pour le service comptabilité
-        Transmettre les bons de commandes au service compétent
-        Gestion des factures inhérentes à son champ de compétence et des relations avec les fournisseurs

* Techniques :
-        Préparation des salons de présentation afin de créer un environnement propice au recueillement
-   Veiller au bon déroulement de l'admission et départ des défunts par les pompes funèbres

Profil recherché

* Savoir :
- Bio-nettoyage et hygiène des locaux
- Communication et relation d'aide
- Droit funéraire.
- Règles de bonnes pratiques
- Éthique et déontologies professionnelles
- Gestes et postures-manutention
- Pratiques sociales et rituels funéraires
- Sociologie et psychologie de la mort et processus du deuil
- Soins d'hygiène et de présentation
- Techniques et protocoles de soins

* Savoir-faire :
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'entourage du défunt
- Gérer ses émotions, son stress
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel
- Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
- Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau
- Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
- Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation

* Savoir-être :
- Sens de l'écoute, de la communication, des responsabilités et du travail en équipe,
- Disponibilité, rigueur, polyvalence, méticulosité,
- Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène en lien avec le domaine funéraire
- Connaissances dans les notions de psychologie et sociologie du deuil, dans la législation et la réglementation funéraires,
- Capacité à s'adapter, s'organiser et être discret,

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire en cliquant sur le lien suivant : https://app.beetween.com/WeaselWeb/p/#/apply/job/9t82hhwg2o/conseiller-funeraire-h-f au plus tard le 31/08/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
    TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Chargée / Chargé de service funéraire

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