CONSEILLER HABITAT (H/F) - CHALLANS - COMMUNAUTE DE COMMUNES CHALLANS GOIS COMMUNAUTE
Référence : O085251114001140
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sallertaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située au Nord-Ouest de la Vendée, à 45 minutes de Nantes et 30 minutes du littoral Vendéen, Challans Gois Communauté est une intercommunalité composée de 11 communes membres, représentant un bassin de vie de plus de 52 000 habitants.
Le territoire est attractif tant par son économie, sa démographie, son environnement que par ses équipements et services de proximité.
Fort de son projet de territoire 2020-2040 alliant ambition écologique, solidarité et développement, Challans Gois Communauté poursuit et renforce le développement équilibré de son territoire. Dans ce contexte, l’intercommunalité anime un Guichet Unique de l’Habitat pour lequel un poste de conseiller(e) en habitat est recherché.
Accueillir les particuliers, les conseiller sur leurs projets de rénovation de leur logement, et les accompagner pour les travaux de maintien à domicile ou d’adaptation.
Accueil du public :
• Accueillir et informer des particuliers, propriétaires ou locataires, dans leur demande d’amélioration de l’habitat (accueil physique, téléphonique et gestion des mails)
• Faire un premier diagnostic pour orienter le particulier vers le bon dispositif
• Saisir les informations recueillies dans les outils dédiés (logiciel spécifique et/ou tableur)
Accompagnement des dossiers « Maintien à domicile / Adaptation » :
• Accompagner et conseiller les particuliers sur leur projet de travaux
• Effectuer les relevés métrés et des plans
• Effectuer des visites à domicile et établir des diagnostics en lien avec la perte d’autonomie et le handicap
• Réaliser des rapports techniques avec préconisations de travaux au regard des besoins du particulier et des différentes contraintes techniques et financières
• Estimer le coût des travaux de rénovation
• Analyser techniquement les devis
• Instruire les dossiers de demande d’aides financières
• Assurer les relations entre les organismes financeurs et le demandeur à toutes les étapes
• Suivre les demandeurs à toutes les étapes : du premier contact jusqu’à la mise en paiement des travaux et des aides
• Saisir les informations dans les outils dédiés
Animation du Guichet Unique de l’Habitat :
• Participer aux événements de communication, d’animation du Guichet Unique de l’Habitat
• Participer à la production des éléments d’analyse en vue des comités techniques et de pilotage
Autres missions :
• Assurer le suivi du déploiement de la Cohabitation Intergénérationnelle et Solidaire sur le territoire communautaire
• Assurer le suivi du programme d’aides Habitat inclusif : être l’interlocuteur des porteurs de projet, assurer le lien avec le département de la Vendée, instruire les demandes de subvention jusqu’à la mise en paiement, suivi budgétaire.
Profil recherché
Post bac à licence
Savoirs
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
- Connaissance du bâti – travaux d’adaptation/maintien à domicile et rénovation énergétique
- Organiser son travail, respecter un planning et des délais d’exécution
- Se constituer un réseau de partenaires professionnels ressources
Savoir faire
- Maîtrise des outils informatiques bureautiques et numériques : Suite office
- Veille liée aux domaines d’activité (évolution des dispositifs d’accompagnement, des programmes d’aides nationaux et locaux, etc.)
- Organiser son travail, respecter un planning et des délais d’exécution
- Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
Savoir être
- Sens du service public et de l’intérêt général
- Rigueur, discrétion professionnelle et autonomie
- Forte qualité d’écoute,
- Qualité d’organisation
- Patience
- Aisance relationnelle
- En mesure de prendre des initiatives et de rendre compte
- Sens de l’organisation, réactivité
À propos de l'offre
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Lieux d’embauche : Siège de l’Intercommunalité - 16 rue du Parc de Pont Habert – 85300 SALLERTAINE et ponctuellement sur les autres communes selon les nécessités de service.
Contrat : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, cadre d’emploi des adjoints administratifs (Catégorie C) ou rédacteurs (catégorie B)
Salaire : selon la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire.
Modalités d’organisation : Disponibilité en semaine. Possibilité de réunion en soirée.
Permis B exigé
Candidature : au plus tard le 14 décembre 2025
- CV + lettre de motivation
- Prétentions salariales et dernier bulletin de salaire
- 3 derniers entretiens professionnels
- Copie des diplômes
En précisant l’intitulé du poste, à l’attention de Monsieur le Président
- Par courriel de préférence : recrutement@challansgois.fr
- Par courrier : Challans Gois Communauté – 16 rue du Parc de Pont-Habert – CS 50337 – 85 300 SALLERTAINE
Renseignements auprès de M. Fabrice Vénéreau - Directeur général des services - 02 51 93 32 61
Date de prise de poste souhaitée : 1er janvier 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable de l'habitat et du logement
