CONSEILLER HAUT NIVEAU & HAUTE PERFORMANCE - ANALYSE DE LA PERFORMANCE
Référence : 2025-2056059
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Ministère des Sports
Institut Martiniquais du Sport (IMS) – MARTINIQUE - Localisation : IINSTITUT MARTINIQUAIS DU SPORT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la conseiller.e « Optimisation de la performance et suivi médical » est placé.e sous l’autorité du Directeur de l’IMS. En étroite relation avec le RRHP et du suivi médical, de garantir la déclinaison territoriale de la stratégie de l’ANS. Dans ce cadre, il assure le soutien et le conseil aux structures (Filières d’excellence sportive, clubs,) et aux sportifs du Territoire dans leur projet, par un accompagnement global dans le domaine de l’optimisation de la performance (analyse des besoins, réponses à apporter en lien avec le deuxième CHNHP). Ses actions majeures viseront :
OPTIMISATION DE LA PERFORMANCE
La mobilisation des réseaux d’experts au profit de la performance, en interne et en externe de l’établissement :
Identifier des professionnels et des compétences et animer le réseau d’experts sur tout la MARTINIQUE en relation avec l’Agence, le Grand INSEP et les centres d’expertise Caribéens
Favoriser les synergies interdisciplinaires et les efforts de mutualisation et de partage de compétences
Proposer une offre de services au bénéfice des sportif.ves et entraineurs cibles dans et hors établissement
Accompagner au développement de l’accompagnement scientifique au sein des fédérations
Participer à la construction d’un réseau d’accompagnement scientifique et de recherche et d’innovation technologique au service des acteurs du sport de haut niveau
Répondre aux demandes du mouvement sportif du Territoire et le cas échéant les initier (fédérations, ligues, sportifs) sur les sujets relatifs à la recherche visant la performance
Identifier et contribuer à la définition de projets de recherche sur le territoire avec les universités et les fédérations
Oeuvrer au rapprochement de l’UAG, de la plateforme Sport Santé, des référents scientifiques des fédérations et des plateaux techniques de médecine du sport (PTMS).
SUIVI MEDICAL
Coordonner le suivi médical réglementaire
Proposer et animer une offre de service médical adapté aux sportifs de haut niveau (SHN)
Proposer et animer une offre de service paramédical la plus large possible (kiné, ostéopathie, podologie, diététique, orthopédie…)
Veiller à la communication et à la promotion de l’offre « Suivi médical » de l’IMS ainsi qu’à la valorisation des SHN du Territoire, en lien avec le chargé de communication
Généraliser le profilage dans un objectif de protection de la santé des sportif.ves et le transfert de talents
Recenser les bonnes pratiques et dynamiser les réseaux en mettant en place des modules de formation interdisciplinaires
Proposer un accompagnement individualisé pour les (SHN) identifiés comme cibles prioritaire par l’Agence et les fédérations
Permettre la diffusion d’actions de sensibilisation et de prévention en lien avec les politiques ministérielles
ANALYSE DE LA PERFORMANCE
Analyser les trajectoires des sportif.ves pour contribuer à identifier les facteurs de performance
Créer, identifier un réseau d’experts régionaux «DATA Analyse » au services sportif.ves
Profil recherché
En appui du document « Ambition bleue » et de l’instruction DS/DS2A/DS2C/2020/189 du 29 octobre 2020 la/le candidat(e) devra produire sous format numérique :
- une lettre de motivation,
- un CV,
- un projet managérial de deux pages maximum (ce projet devra être adapté au contexte et enjeux du territoire et répondre à l’ambition d’améliorer significativement les résultats du sport français),
- un document de deux pages maximum décrivant les compétences développées en matière de conduite de projet de sport de haut niveau et de haute performance à travers deux expériences professionnelles de terrain réalisées en responsabilité et pour lesquelles il conviendra de faire apparaître les résultats obtenus,
(NB : pour ces deux derniers documents, le format à respecter est : arial 11, format A4, sans interligne, pas de retrait en début de paragraphe, marges de 2,5 cm, en-tête et pied de page de 1,25 cm).
La Responsable des ressources humaines de l’IMS : [email protected]
Ainsi qu’à :
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Connaissances :
- Organisation du sport en France et singulièrement en Martinique
- Connaissance de l'écosystème scientifique sportif et universitaire, notamment dans le domaine de l'accompagnement scientifique et de la recherche
- Management d'équipe pluridisciplinaire
Savoir-faire :
- Gestion de projet ;
- Qualités relationnelles et aptitude au dialogue
- Sens du travail en équipe et en réseau
- Esprit d'initiative et autonomie
- Savoir analyser un contexte, une problématique, une complexité
- Savoir communiquer et rendre compte.
Savoir être :
- Esprit d'innovation
- Grande disponibilité ;
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Organisation
- Réactivité
- Sens de l'engagement.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’IMS, est un EPIC de la Collectivité Territoriale de Martinique :
Le champ d’action de l’IMS s’articule autour de la formation, la préparation physique et mentale, le sport santé, l’ingénierie et accompagnement des associations :
D’intérêt général, ses actions de l’IMS sont destinées à l’ensemble de la population martiniquaise :
Les enfants, les jeunes, les adultes, les séniors et les personnes en situation de handicap
Les sportifs locaux et les athlètes de haut niveau
Les acteurs du monde sportif et du monde de la santé
Les entreprises privées et publiques
Les associations
Les scolaires
La formation
C’est la priorité de l’IMS. Elle est à l’origine de tout un processus visant à professionnaliser les acteurs du sport martiniquais afin de tendre vers l’excellence dans la maîtrise des connaissances et des compétences nécessaires à la mise en œuvre de la pratique.
La préparation physique & mentale
L’IMS s’est engagée à proposer dans ces domaines un service permettant aux sportifs de s’inscrire dans l’optimisation de la performance.
La santé
Les experts, la communauté médicale et les acteurs locaux reconnaissent les bienfaits de l’activité physique régulière sur les personnes, leur bien-être et leur santé. L’IMS se veut être un partenaire fort dans la politique territoriale en faveur du sport santé. Dans ce cadre, il participe au soutien et à la mise en œuvre d’actions sur le territoire.
L’ingénierie
À propos de l'offre
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L’Agence nationale du sport est un Groupement d’Intérêt Public (GIP), opérateur du ministère en charge des sports, qui est constitué de l’Etat (ministère chargé des sports), du mouvement sportif (CNOSF, CPSF), des collectivités territoriales (AMF, France Urbaine, ADF et Régions de France) et du monde économique.
L’Agence nationale du Sport a pour mission de définir et d’atteindre des objectifs communs en matière de développement de la pratique sportive en France et la haute performance, notamment dans la perspective des jeux Olympiques et Paralympiques organisés à Paris en 2024.
Plus particulièrement, le Pôle Haute Performance a pour mission :
· D’élaborer une stratégie nationale et internationale de mise en œuvre des objectifs nationaux en matière de sport de haut niveau et de haute performance, en particulier dans les disciplines olympiques et paralympiques ;
· D’accompagner financièrement et opérationnellement les fédérations, les équipes techniques et les athlètes dans le cadre de ces objectifs stratégiques ;
· De produire des connaissances à forte valeur ajoutée dans les domaines de la performance et de l’intelligence sportives.
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- Horaires atypiques ;
- Déplacements et astreintes ;
- Management de réseaux ;
Affecté au sein de l’établissement pour une durée initiale de trois ans, renouvelable par périodes de quatre ans dans la limite d’une durée maximale de dix ans.
Le/la Conseiller.e Haute Niveau Haute Performance devra :
Connaître les partenaires locaux institutionnels et politiques de l’établissement ;
Connaître l’environnement professionnel local (enjeux socio-économiques et politiques, acteurs clés des collectivités, associations et entreprises, modes de décision des acteurs publics, projets majeurs, …).
LIAISONS
En interne, avec le responsable de l’établissement et l’ensemble des agents du/des établissements du territoire concerné, avec le RRHP.
En externe :
- Avec l’Agence nationale du sport, à travers les référents nationaux et le Manager Général à la Haute Performance (MGHP). Le/la RCHNHP sera notamment amené.e à participer à des regroupements réguliers avec le pôle haute performance de l’Agence pour s’imprégner de la stratégie, partager les bonnes pratiques et être force de proposition dans la construction et la mise en œuvre du projet Ambition Bleue ;
- Avec le réseau CTHN
- Avec les sportif.ves sur listes ministérielles, sportif.ves performants sur compétition référence, les familles
- Avec les entraîneurs et staffs des sportif.ves en structures PPF
- Avec le monde économique (notamment à travers ses têtes de réseau) et les acteurs scientifiques du territoire.
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Conformément au projet Ambition Bleue, sur le plan territorial, cela se traduit par le renforcement de l'accompagnement des cellules de performance autour de 5 axes, dans une logique de guichet unique ouvert à l'ensemble des sportifs des projets de performance fédéraux (PPF) :
1/ l'optimisation de la performance et suivi médical ;
2/ le suivi socioprofessionnel ;
3/ l'accompagnement paralympique ;
4/ l'analyse de la performance.
5/ montée en compétences de l'encadrement
Une prise en charge prioritaire et sur-mesure sera effectuée auprès des athlètes et entraineurs identifiés dans le Cercle Haute Performance et Cellules de Performance -
Vacant à partir du 03/11/2025
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Conseillère / Conseiller technique sportif
