CONSEILLER HAUT NIVEAU ET HAUTE PERFORMANCE - OPTIMISATION DE LA PERFORMANCE ET SUIVI MEDICAL
Référence : 2024-1686025
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Ministère des Sports
CREPS DE POINTE A PITRE - Localisation : CREPS de Pointe à Pitre Route des Abymes – BP 220 – 97187 LES ABYMES CEDEX Guadeloupe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Grille indiciaire FP € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la déclinaison territoriale de la stratégie de l’Agence, sous l’autorité de la Directrice et le pilotage du RRHP, l’agent aura pour principales missions de/d':
Assurer un suivi des cellules de performances des sportifs cibles de l’ANS sur le territoire en lien avec les fédérations et les référents HP de l’ANS :
→ connaître les stratégies fédérales de performance et assurer une veille terrain des publics cibles sur le territoire
→ alerter et être alerté des besoins identifiés pour les sportifs du territoire
→ questionner et conseiller les cellules de performances des sportifs cibles sur les méthodes et outils d’optimisation de la performance
Mobiliser des réseaux d’experts au profit de la performance, en interne et en externe de l’établissement :
→ identifier des professionnels et des compétences et animer le réseau d’experts sur tout le territoire
→ favoriser les synergies interdisciplinaires et les efforts de mutualisation et de partage de compétences
→ proposer une offre de services au bénéfice des sportif.ves et entraineurs cibles dans et hors établissemen
Animer un réseau de professionnels de la santé et de la prophylaxie intervenant auprès des sportifs :
→ généraliser le profilage dans un objectif de protection de la santé des sportif.ves et le transfert de talents
→ recenser les bonnes pratiques et dynamiser les réseaux en mettant en place des modules de formation interdisciplinaires.
Evaluer l’opportunité des demandes d’accompagnement des acteurs territoriaux de la performance et leur proposer une réponse adaptée (expertise, méthode, financement) :
→ s’assurer de la cohérence des demandes avec le débriefing Orfèvre et les PPF ainsi que de leur portage politique ;
→ suivre la mise en œuvre des actions retenues et validées ; proposer si besoin les solutions liées à l’offre de service du SDH ;
→ connaître et proposer si besoin les services de l’établissement.
Le/la Conseiller.ere Haut Niveau et Haute Performance sera également chargé.e de :
Contribuer au développement de l’expertise dans l’analyse de la performance des structures et dispositifs territoriaux :
→ analyser et suivre les structures du PPF
→ questionner et conseiller les acteurs territoriaux de la performance sur les méthodes et outils d’analyse de la performance des organisations
→ contribuer à l’évolution des méthodes et outils d’analyse des structures.
Produire des avis circonstanciés sur l’efficience des dispositifs territoriaux de la performance :
→ fournir des avis qualitatifs sur les stratégies territoriales des fédérations en relation avec les données collectées ;
→ explorer finement la réalité des acteurs sur le terrain et leur stratégie d’action ;
→ contribuer à l’autoévaluation des dispositifs de recueil et d’analyse des données mis en place par l’ANS.
Développer l’accompagnement scientifique sur le territoire.
Profil recherché
Le/la Conseiller.e Haut Niveau/Haute Performance -Optimisation de la Performance et suivi médical, doit disposer d’une expertise dans un ou plusieurs domaines identifiés comme facteurs clés de la performance.
Compétences et qualités requises :
- Connaissance des problématiques liées aux enjeux du territoire et aux différentes structures sportives ;
- Connaissance de l’environnement professionnel (enjeux socio-économiques et politiques, acteurs clés des collectivités, associations et entreprises, modes de décision des acteurs publics, projets majeurs…) ;
- Spécificités de l’environnement sportif caribéen ;
- Typologie du mouvement sportif ultra-marin ;
- Sociologie de la caraïbe ;
- Typologie des activités sportives en milieu tropical humide ;
- Expérience pratique éprouvée de l’activité et de la préparation physique et mentale en milieu tropical humide ;
- Connaissances techniques affirmées (méthodes d’entraînement, préparation physique, acquisition et exploitation des matériels spécifiques) ;
- Expérience et connaissance dans l’accompagnement médical des sportifs (suivi médical réglementaire, sport santé, prévention, récupération, réathlétisation, lutte contre le dopage…).
Il/elle doit en outre, avoir :
- une expérience dans la gestion de projet
- des connaissances de l’écosystème scientifique sportif et universitaire, notamment dans le domaine de l’accompagnement scientifique et de la recherche, esprit d’entreprendre et esprit créatif, animation d’un réseau ;
Et :
- Être capable de s’adapter à un contexte local ultramarin, d’être force de proposition et de contribuer activement au développement des activité de la structure;
- Être capable de travailler en équipe, de s’adapter au fonctionnement d’un établissement, à l’organisation de la MRP, de travailler en collaboration et de rendre compte de ses actions.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Formations générales
Compétences attendues
- Expérience dans la gestion de projet
- Connaissances de l'écosystème scientifique sportif et universitaire, notamment dans le domaine de l'accompagnement scientifique et de la recherche, esprit d'entreprendre et esprit créatif, animation d'un réseau ;
- Capacité à s'adapter à un contexte local ultramarin, a être force de proposition et à contribuer activement au développement des activités de la structure;
- Capacité à travailler en équipe, à s'adapter au fonctionnement d'un établissement, à l'organisation de la Maison Régionale de la Performance, à travailler en collaboration et à rendre compte de ses actions.
Localisation
Qui sommes-nous ?
Le CREPS de Pointe-à-Pitre, est un Etablissement Public Local de Formation, placé sous la tutelle du ministère des Sports, des Jeux Olympiques et Paralympiques et de la Région Guadeloupe.
Il exerce les missions suivantes :
- au nom de l’Etat :
- Assurer l’accueil des sportifs de haut niveau pour le développement de leur double projet de réussite sportive et éducative ou professionnelle en lien avec les fédérations sportives, la formation et la préparation des sportifs de haut niveau listés.
- Participer au réseau national du sport de haut niveau et assurer le fonctionnement des pôles ressources nationaux (expertise)
- Mettre en œuvre des formations initiales et continues dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l’éducation populaire ;
- Assurer la formation agents de l’Etat en charge de missions J&S et éducation populaire.
- au nom de la Région :
- l’accueil et l’accompagnement des sportifs régionaux
- la promotion des actions en faveur du sport au service de la santé et du sport pour tous
- le développement des activités en faveur de la jeunesse et de l’éducation populaire
- la mise en œuvre des offres de formation aux métiers du sport et de l’animation conformément aux besoins locaux, identifiés par le schéma régional des formations.
Descriptif du service
La gestion du haut niveau s’intègre dans les orientations du projet d’établissement : suivi des structures d’entraînement, relations internationales (ASPC, Zone Caraïbe), recherche (relations Pôle performance INSEP, Université), optimisation de la performance, accueil des équipes nationales, relations Éducation Nationale, Sport et Handicap, Label Grand INSEP, Centre de Préparation aux Jeux de Paris 2024.
La Maison régionale de la performance, déclinaison territoriale de l’ANS, est en charge du déploiement du projet Ambition bleue sur le territoire guadeloupéen.
Le CREPS s’est engagé à :
- disposer d’installations et d’infrastructures aux normes fédérales permettant des préparations aux évènements de haute performance et particulièrement olympiques et paralympiques
- favoriser l’accueil et la coopération avec les équipes sportives étrangères dans le cadre de séminaires et de regroupements spécifiques
- créer les conditions favorisant la réussite du double projet par un accompagnement adapté
- contribuer au développement et à la structuration des structures
d’entrainement régionales inscrites ou non dans les Parcours de Performance Fédéraux par un accompagnement des équipes techniques et une mise en réseau des acteurs du sport de haut niveau et de la haute performance
- garantir un suivi médical et paramédical de qualité, avec un réseau d’experts et de professionnels
- proposer une offre de service complètedédiée aux sportifs cible.
À propos de l'offre
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La/le candidat.e doit produire :
une lettre de motivation, un CV et un document de deux pages maximum décrivant les compétences développées en matière de conduite de projet de sport de haut niveau et de haute performance, à travers deux expériences professionnelles de terrain réalisées en responsabilité et pour lesquelles, il conviendra de faire apparaître les résultats obtenus.
Ces documents doivent être transmis sous forme numérique :
- à la Directrice du CREPS de Pointe à Pitre à l’adresse suivante :
chantal.cusset@creps-pap.sports.gouv.fr
avec copie à :
- ds.2a@sports.gouv.fr
- agence-hp@agencedusport.fr
- creps971rh@creps-pap.sports.gouv.fr
DATE LIMITE DE CANDIDATURE 03 octobre 2024
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Fonctionnaire titulaire de catégorie A
ou contrat de droit public de niveau A (Titulaire à minima d'une licence ou d'un titre équivalent). -
Vacant à partir du 04/11/2024
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
