Conseiller Haut Niveau et Haute Performance – accompagnement paralympique, optimisation et analyse de la
Référence : 2025-1850601
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
CREPS de Reims
CREPS de Reims - Localisation : CREPS de Reims
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la conseiller.e « est placé.e sous l’autorité du directeur.
L’agent aura pour principales missions :
-assurer un suivi des cellules de performance des sportifs cibles de l’ANS (paralympiques sur le territoire Grand Est et olympiques sur le territoire de l’ex Champagne Ardenne) en lien avec les fédérations et les référents HP de l’ANS :
connaître les stratégies fédérales de performance en maîtrisant les PPF
assurer une veille terrain des publics paralympiques/olympiques cibles sur le territoire concerné
alerter et être alerté des besoins identifiés pour les sportifs paralympiques/olympiques du territoire concerné
veiller à la complétude et à la qualité des données des principaux modules de collecte des données du PSQS (hors sociopro, aides perso et dispositifs SHN délégués aux conseillers en charge de ce secteur)
utiliser de façon optimale les outils numériques de pilotage national issus du SDH (Vis’or, Médaillabilité oly & para, PSQS)
questionner et conseiller les cellules de performance des sportifs paralympiques/olympiques cibles sur les méthodes et outils d’optimisation de la performance
-évaluer l’opportunité des demandes d’accompagnement des acteurs territoriaux de la performance et proposer une réponse adaptée en matière d’expertise, de méthode, de financement ou d’outils d’optimisation de la performance :
s’assurer de la cohérence des demandes avec le débriefing Orfèvre et les PPF :
hiérarchiser les demandes au regard des publics cibles
suivre la mise en œuvre des actions retenues et validées
proposer si besoin les solutions liées à l’offre de service du SDH (A 360°, Métavidéo, Canal Sport, etc.)
connaître et proposer si besoin les services de l’établissement
-partager les expériences, les bonnes pratiques et les innovations :
créer du partage d’expériences sur les bonnes pratiques territoriales en collaboration avec le champ de l’innovation
suivre les orientations nationales
-constituer et mobiliser un réseau d’experts sur tout le territoire, au service des acteurs territoriaux de la performance :
identifier et prioriser les ressources territoriales mobilisables
construire ou consolider, et animer un réseau d’experts et d’intervenants pour accompagner les athlètes et entraîneurs cibles et offrir une réponse adaptée et réactive à leurs besoins
favoriser les synergies interdisciplinaires et les efforts de mutualisation et de partage de compétences
-contribuer au développement de l’expertise dans l’analyse de la performance des structures et dispositifs territoriaux :
analyser et suivre les structures du PPF
questionner et conseiller les acteurs territoriaux de la performance sur les méthodes et outils d’analyse de la performance des organisations
contribuer à l’évolution des méthodes et outils d’analyse des structures
Profil recherché
Connaissances :
- organisation du sport en France, et plus spécifiquement connaissance fine du sport de haut niveau
- environnement institutionnel et administratif
- management de projet de performance sportive
- fonctionnement des PPF
- connaissance des publics paralympiques cibles et les critères d’identification
- connaissances des spécificités fines de la configuration du sport paralympique de haut niveau
- connaissance des outils numériques de pilotage national issus du SDH (Vis’or, Médaillabilité oly & para, PSQS)
- connaissance des besoins spécifiques d’amélioration de la performance des entraîneurs et athlètes du territoire
- connaissance de la méthode Orfèvre
Savoir-faire :
- conduire un projet :
- analyser un contexte, une problématique, une complexité
- communiquer et rendre compte
- faciliter et négocier
- évaluer des dispositifs et des structures
Savoir être :
- Travail en équipe
- Discrétion professionnelle
- Esprit d’entreprendre et d’innover
- Réactivité et disponibilité
- Esprit de synthèse
- Sens de l’engagement
- Adaptabilité et créativité
- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue dans la bienveillance
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- olivier.drentel@creps-lorraine.sports.gouv.fr
- rh@creps-reims.sports.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le CREPS de Reims est un établissement public local de formation dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l’éducation populaire.
Il a pour principales missions la formation et la préparation des sportifs inscrits dans les projets de performance fédéraux (PPF) ainsi que la mise en œuvre des formations initiale et continue des acteurs du champ du sport et de la jeunesse.
Le CREPS appartient à la région Grand Est, qui comptabilise 2 autres CREPS : Nancy et Strasbourg. Le maillage de la Région en établissements ressources constitue, dans une approche coordonnée, un atout dans la mise en place de la déclinaison territoriale de la stratégie de performance de l’ANS. Le Grand Est peut ainsi s’appuyer sur 3 CREPS pour mettre en œuvre une stratégie de proximité adaptable et flexible. C’est dans cette perspective que la MRP est portée par les 3 CREPS du Grand Est.
Le CREPS, afin de répondre au projet Ambition Bleue et d’accompagner les sportifs implantés sur son territoire académie de Reims) sur les 5 axes de la performance définis par l’ANS, a repensé l’organisation de son département du sport de haut niveau et de la performance afin de mettre en œuvre, après qualification des demandes des sportifs et acteurs fédéraux, l’accompagnement adapté.
Le département du sport de haut niveau et de la performance du CREPS a en charge la mise en œuvre de l’accompagnement à 360° des athlètes et de la politique de suivi de tous les acteurs territoriaux des PPF.
Descriptif du service
Il contribue également à l’impulsion d’une stratégie à destination des acteurs paralympiques de l’ensemble de la région Grand Est et s’efforce, dans cette perspective, de construire à moyen terme, une approche transférable aux 2 autres CREPS de la Région.
L’Agence nationale du sport (ANS) est un groupement d’intérêt public, opérateur du ministère en charge des sports, qui est constitué de l’État (ministère chargé des sports), du mouvement sportif (CNOSF, CPSF), des collectivités territoriales (AMF, France urbaine, ADF et régions de France) et du monde économique.
L’ANS a pour mission de définir et d’atteindre des objectifs communs en matière de développement de la pratique sportive en France et de la haute performance, notamment dans la perspective des Jeux olympiques et paralympiques.
Plus particulièrement, le pôle haute performance a pour mission :
- d’élaborer une stratégie nationale et internationale de mise en œuvre des objectifs nationaux en matière de sport de haut niveau et de haute performance, en particulier dans les disciplines olympiques et paralympiques ;
- d’accompagner financièrement et opérationnellement les fédérations, les équipes techniques et les athlètes dans le cadre de ces objectifs stratégiques ;
- de produire des connaissances à forte valeur ajoutée dans les domaines de la performance et de l’intelligence sportives.
À propos de l'offre
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Liaisons externes/internes :
En interne : Direction du CREPS de Reims, Responsable régionale la Haute Performance, Responsable du département du haut niveau, membre de l’équipe de la MRP, membres de l’équipe du haut niveau et de la performance de l’établissement.
En externe : ANS, fédérations et mouvement sportif, entreprises et monde économique, collectivités territoriales …
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Suite des missions :
- produire des avis circonstanciés sur l’efficience des dispositifs territoriaux de la performance :
fournir des avis qualitatifs sur les stratégies territoriales des fédérations en relation avec les données collectées
Exemple : avis d’opportunité sur le maillage des structures, sur des critères de mise en liste des SE, etc.
explorer finement la réalité des acteurs sur le terrain et leur stratégie d’action utiliser et maîtriser les documents de référence et les données disponibles des fédérations (débriefing Orfèvre, bilan de saison, PPF, bilan des structures territoriales, etc.)
mettre en application les politiques territoriales ;
contribuer à l’autoévaluation des dispositifs de recueil et d’analyse des données mis en place par l’ANS
Périmètre d’intervention :
Membre de l’équipe de la MRP des CREPS du Grand Est et affecté au sein du département du sport de haut niveau du CREPS de Reims, l’agent recruté participera, sous la coordination responsable régional de la haute performance en relation avec le responsable du département, au déploiement de la politique publique régionale du sport de haut niveau.
Il sera amené à intervenir auprès des acteurs des PPF de la région Grand Est : sportifs, entraîneurs, directions techniques nationales, établissements, staffs, partenaires privés et publics, mouvement sportif, etc.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Conseillère / Conseiller en développement des politiques sportives