Conseiller haut niveau et haute performance (H/F)
Référence : 2025-2037138
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Campus de l'Excellence Sportive de Bretagne
GIP Sport Bretagne - Localisation : Cesson-Sévigné
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil et expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon profil et expérience
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nous vous invitons à prendre connaissance de la fiche de poste détaillée en cliquant sur le lien suivant : Fiche de poste
Les candidat(e)s retenu(e)s seront convoqué(e)s en entretien le 17/10/2025.
Dans le cadre de la déclinaison territoriale de la stratégie de l’Agence nationale du sport, l’agent aura pour principales missions :
- Le pilotage des interventions de la MRP sur l’axe paralympique
- L’accompagnement des sportifs ayants-droits dans leur scolarité pré bac sur l’axe suivi socioprofessionnel
Ces missions seront ajustables en fonction du recrutement réalisé notamment sur l’axe « optimisation de la performance ».
Actuellement, les missions proposées se déclinent ainsi :
Le pilotage des interventions de la MRP sur l’axe paralympique :
- Assurer un suivi des cellules de performances des sportifs paralympiques cibles de l’ANS sur le territoire en lien avec les fédérations et les référents Haute Performance de l’ANS
- Evaluer l’opportunité des demandes d’accompagnement des acteurs territoriaux de la performance et proposer une réponse adaptée en matière d’expertise, de méthode, de financement ou d’outils d’optimisation de la performance
- Partage d’expériences, de bonnes pratiques et d’innovation
- La détection des athlètes (à pratique compétitive) et entraîneurs de demain
- L’orientation et le suivi des athlètes et structures d’entraînement sur le territoire
- La facilitation d’accès aux équipements
L’accompagnement des sportifs ayants-droits dans leur scolarité pré bac sous la coordination de la référente « environnement socioprofessionnel » à la MRP Bretagne, en intervenant sur :
- L’orientation et l’accompagnement des parcours de formation
- L’identification du réseau d’établissements scolaires pour optimiser le parcours des SHN
Profil recherché
Savoir-faire :
- Conduire un projet
- Analyser un contexte, une problématique, une complexité
- Communiquer et rendre compte
- Faciliter et négocier
- Evaluer des dispositifs et des structures
Savoir être/comportements professionnels :
- Réactivité et disponibilité
- Esprit d’entreprendre et d’innover
- Autonomie et sens des responsabilités
- Esprit de synthèse
- Sens de l’engagement
- Adaptabilité et créativité
- Sens de l’écoute et du dialogue dans la bienveillance
Compétences attendues
Compétences requises :
Des compétences d'accompagnateur (Certificat de Compétence Spécifique « Savoir agir en relation individuelle et collective », Exécutive Master Accompagnateur des acteurs du sport de haut-niveau…)
Connaissances attendues :
- Organisation du sport en France et plus spécifiquement connaissance fine du sport de haut niveau ;
- Environnement institutionnel et administratif.
- Management de projet de performance sportive
- Connaitre finement les PPF
- Connaitre les publics paralympiques cibles et les critères d'identification
- Connaissance des spécificités fines de la configuration du sport paralympique de haut niveau.
- Avoir une bonne connaissance des outils numériques de pilotage national issus du SDH (Vis'or, Médaillabilité oly & para, PSQS)
- Connaitre finement les besoins spécifiques d'amélioration de la performance des entraîneurs et athlètes du territoire
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- FOUREL Patrice (patrice.fourel@sportbretagne.bzh) jusqu'au 07/09
- BRISSON Sophie (sophie.brisson@sportbretagne.bzh) à compter du 08/09
Qui sommes-nous ?
Le GIP Sport Bretagne est un groupement d’intérêt public composé de 21 membres, dont les fondateurs sont la Région Bretagne et l’Etat représentés par le Préfet de Région, les représentants des instances déconcentrées du Ministère Jeunesse, Sports et Education Nationale via le Recteur. Le GIP est également composé du CROS, de collectivités territoriales, des 4 universités bretonnes (Rennes 1, Rennes 2, UBO, UBS), l’ENVSN, de l’ENS Rennes, de l’EHESP, des centres médico-sportifs de Rennes, de Lorient et de Brest.
3 missions y sont mises en œuvre :
- Mission Accueil de séjours et stages sportifs et populaires.
- Mission Formation aux métiers du sport et de l’animation
- Mission Performance Sportive s’appuyant sur les services de la Maison Régionale de la Performance, d’un pôle "ressources expertise" et d’un pôle "accompagnement scientifique"
À propos de l'offre
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Contexte et mission de l'Agence Nationale du Sport
L’Agence nationale du sport a pour mission de définir et d’atteindre des objectifs communs en matière de développement de la pratique sportive en France et la haute performance.
Plus particulièrement, le pôle haute performance a pour mission :
- D’élaborer une stratégie nationale et internationale de mise en œuvre des objectifs nationaux en matière de sport de haut niveau et de haute performance, en particulier dans les disciplines olympiques et paralympiques ;
- D’accompagner financièrement et opérationnellement les fédérations, les équipes techniques et les athlètes dans le cadre de ces objectifs stratégiques ;
- De produire des connaissances à forte valeur ajoutée dans les domaines de la performance et de l’intelligence sportives.
Conformément au projet Ambition Bleue, sur le plan territorial, cela se traduit par le renforcement de l’accompagnement des cellules de performance autour de 5 axes, dans une logique de guichet unique ouvert à l’ensemble des sportifs inscrits dans les structures des projets de performance fédéraux (PPF) :1/ l’optimisation de la performance et suivi médical
2/ le suivi socioprofessionnel
3/ l’accompagnement paralympique
4/ l’analyse de la performance
5/ la montée en compétence de l’encadrement
Une prise en charge prioritaire et sur-mesure sera effectuée auprès des sportifs et entraîneurs identifiés par l’Agence Nationale du Sport.
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Conditions de travail :
- Temps de travail : 1607 heures annualisées
- Lieu de travail : Cesson-Sévigné
- Moyens matériels mis à disposition : ordinateur portable, smartphone
- Logiciels utilisés : suite bureautique Office
Contraintes d’exercice :
- Horaires atypiques
- Déplacements régionaux et nationaux
- Animation de réseaux
- Expérience de pilotage de projets dans le domaine du sport de haut niveau souhaitée
- Management d’équipes projets pluridisciplinaires (médical/optimisation de la performance/insertion pro) recherché
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Fonctionnaires appartenant à un corps ou cadre d'emplois de catégorie A ou assimilés, les officiers ainsi que les agents contractuels d'un niveau équivalent, justifiant d'au moins six années d'activités professionnelles diversifiées dans le domaine du sport de haut niveau et de compétences en matière d'encadrement d'équipes et d'animation de réseaux
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Conseillère / Conseiller technique sportif
