Conseiller haut niveau et haute performance (CHNHP)
Référence : 2024-1692407
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : CREPS Hauts de France
- Localisation : CREPS de Wattignies Hauts-de-France https://www.creps-wattignies.fr/
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission paralympique :
Dans le cadre de la déclinaison territoriale de la stratégie de l’Agence nationale du sport, l’agent aura pour principales missions (par ordre de priorité) :
La détection des athlètes (à pratique compétitive) et entraîneurs de demain :
- Identifier les entraîneurs et assurer la relève de l’encadrement des athlètes sur le territoire ;
- Appuyer les échelons déconcentrés des fédérations en matière de haut niveau et de haute performance ;
- Mettre en place des programmes en lien les services déconcentrés du ministère de la santé et de l’éducation nationale ;
- Mettre en place des programmes de formation correspondant à des besoins clairement identifiés.
L’orientation et le suivi des athlètes et structures d’entraînement sur le territoire :
- Identifier les ressources au niveau territorial pour faciliter l’orientation des athlètes une fois détectés, notamment en mobilisant les réseaux. Cette orientation s’effectuera nécessairement en étroite relation avec le référent territorial du CPSF ;
- Identifier les potentiels transferts d’un sport à un nouveau projet paralympique (transfert de talent) ;
- Assurer le lien avec les dispositifs nationaux des fédérations ;
- Développer un réseau d’experts et d’accompagnants pour le suivi des athlètes et structures d’entrainement pour répondre à leurs besoins ;
- Créer du lien entre les experts des réseaux du sport et des handicaps et le/les établissement(s) ;
- Mobiliser des services de classification ou des ressources pour les démarches des fédérations ;
- Intégrer les services paralympiques dans la cartographie territoriale des ressources déployées par le/les établissement(s).
La facilitation d’accès aux équipements :
- Créer les conditions d’accueil, d’hébergement et de préparation paralympique des équipes de France dans le/les établissement(s) du territoire ;
- Identifier les besoins spécifiques, exprimés par les athlètes et entraineurs cibles, et assurer le lien avec les investissements en équipements de l’ANS.
Missions optimisation de la performance :
Constituer et mobiliser un réseau d’experts sur toute le territoire, au service des acteurs territoriaux de la performance
- Identifier et prioriser les ressources territoriales mobilisables ;
- Construire ou consolider, et anime un réseau d’experts et d’intervenants pour accompagner les athlètes et entraîneurs cibles et offrir une réponse adaptée et réactive à leurs besoins ;
- Favoriser les synergies interdisciplinaires et les efforts de mutualisation et de partage de compétences ;
Assurer un suivi des cellules de performances des sportif(ve)s cibles de l’ANS sur le territoire en lien avec les fédérations et les référents HP de l’ANS
- Connaître les stratégies fédérales de performance en maîtrisant les PPF
- Assurer une veille terrain des publics cibles sur le territoire
- Alerter et être alerté des besoins identifiés pour les sportif(ve)s du territoire
- Question
Compétences attendues
Connaissances :
- organisation du sport en France et plus spécifiquement connaissance fine du sport de haut niveau ;
- management de projet de performance sportive ;
- environnement institutionnel et administratif.
Savoir-faire :
- conduire un projet ;
- analyser un contexte, une problématique, une complexité ;
- communiquer et rendre compte ;
- faciliter et négocier.
Savoir être/comportements professionnels :
- réactivité et disponibilité ;
- esprit d'entreprendre et d'innover ;
- autonomie et sens des responsabilités ;
- esprit de synthèse ;
- sens de l'engagement
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- recrutements@creps-wattignies.sports.gouv.fr direction@creps-wattignies.sports.gouv.fr
- agence-hp@agencedusport.fr ds.2a@sports.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le CREPS (centre de ressources, d’expertise et de performance sportive) de
Wattignies Hauts-de-France est un établissement public local de formation dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l’éducation populaire, à caractère
administratif. Il est régi par le décret n° 2016-152 du 11 février 2016 relatif aux centres de ressources, d’expertise et de performance sportive. Il dispose d’une autonomie juridique et financière.
Placé sous la tutelle de l’Etat, le CREPS est propriété de la Région Hauts-de-France. Il exerce au nom de l’Etat les missions suivantes :
• la formation et la préparation des sportifs figurant sur les listes ministérielles,
en liaison avec les fédérations sportives ;
• la déclinaison territoriale de la stratégie de l’ANS sur le sport de haut niveau ;
• la participation au réseau national du sport de haut niveau ;
• la mise en oeuvre des formations initiales et continues dans les domaines
des activités physiques ou sportives, et dans les domaines de la jeunesse et de
l'éducation populaire, conformément aux objectifs nationaux et en lien avec le schéma régional des formations de la Région.
Il peut également exercer au nom de la Région des missions d’accueil et
d’accompagnement des sportifs régionaux, de promotion en faveur du sport au service de la santé et du sport pour tous, de développement d’activités en faveur de la jeunesse et de l'éducation populaire, de formation aux métiers du sport et de l’animation en réponse aux besoins locaux.
Descriptif du service
Département de la performance sportive, composé de deux pôles gérant les sportifs de hauts niveaux et la maison régionale de la performance
Le poste se trouve dans le pôle haut niveau qui est composé de 5 agents comprenant le chef de département.
Sa mission principale est la gestion administrative et quotidienne des sportifs suivis au CREPS
À propos de l'offre
-
périmètre d'intervention:
Les acteurs des PPF de la région Haut de France : sportifs, partenaires d’entraînement, entraîneurs, directions techniques nationales, établissements, staffs, partenaires privés et publics, mouvement sportif,
En appui du programme « Ambition bleue », la/le candidat(e) devra produire sous format numérique :
- une lettre de motivation ;
- un CV ;
- un projet managérial de deux pages maximum (ce projet devra être adapté au contexte et enjeux du territoire et répondre à l’ambition d’améliorer significativement les résultats du sport français) ;
- un document de deux pages maximum décrivant les compétences développées en matière de conduite de projet de sport de haut niveau et de haute performance à travers deux expériences professionnelles de terrain réalisées en responsabilité et pour lesquelles il conviendra de faire apparaître les résultats obtenus.
(NB : pour ces deux derniers documents, le format à respecter est : arial 11, format A4, sans interligne, pas de retrait en début de paragraphe, marges de 2,5 cm, en-tête et pied de page de 1,25 cm).
a
recrutements@creps-wattignies.sports.gouv;fr
ainsi qu’à :
- ds.2a@sports.gouv.fr
- agence-hp@agencedusport.fr
-
- Horaires atypiques ;
- Déplacements et astreintes ;
- Management de réseaux ;
- Expertise dans le domaine des politiques sportives de haut niveau et expérience de management (direction/direction-adjointe/chef de service) recherchée ;
- Expérience de pilotage de projets dans le domaine du sport de haut niveau souhaitée ;
- Management d’équipes projets pluridisciplinaires (médical/optimisation de la performance/insertion pro) recherché ;
- Conditions administratives et financières :
- Affecté(e) ou détaché(e) au sein de l’établissement pour une durée initiale de deux ans, renouvelable par périodes de quatre ans ; la durée totale cumulée d’exercice de la fonction ne peut excéder dix ans, toutes régions et établissements d’affectation confondus ;
- Régime indemnitaire spécifique à cette fonction est prévu en référence au décret n°2021-591 (JORF n° 0112 du 15 mai 2021).
-
Vacant à partir du 02/10/2024
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Conseillère / Conseiller technique sportif
