Conseiller haut niveau et haute performance (CHNHP)
Référence : 2025-1939749
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : CREPS Hauts de France
- Localisation : CREPS de Wattignies Hauts-de-France https://www.creps-wattignies.fr/
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Constituer et mobiliser un réseau d’experts sur tout le territoire, au service des acteurs territoriaux de la performance
Identifier et prioriser les ressources territoriales mobilisables ;
Construire ou consolider, et animer un réseau d’experts et d’intervenants pour accompagner les athlètes et entraîneurs cibles et offrir une réponse adaptée et réactive à leurs besoins ;
Favoriser les synergies interdisciplinaires et les efforts de mutualisation et de partage de compétences ;
Assurer un suivi des cellules de performances des sportifs cibles de l’ANS sur le territoire en lien avec les fédérations et les référents HP de l’ANS
· Connaître les stratégies fédérales de performance en maîtrisant les PPF ;
· Assurer une veille terrain des publics cibles sur le territoire ;
· Alerter et être alerté des besoins identifiés pour les sportifs du territoire ;
· Questionner et conseiller les cellules de performances des sportifs cibles sur les méthodes et outils d’optimisation de la performance
Evaluer l’opportunité des demandes d’accompagnement des acteurs territoriaux de la performance et proposer une réponse adaptée en matière d’expertise, de méthode, de financement ou d’outils d’optimisation de la performance
S’assurer de la cohérence des demandes avec le débriefing Orfèvre et les PPF ainsi que de leur portage politique ;
Hiérarchiser les demandes au regard des publics cibles ;
Suivre la mise en œuvre des actions retenues et validées ;
Proposer si besoin les solutions liées à l’offre de service du SDH (A360, Métavidéo, Canal Sport,...) ;
Connaître et proposer si besoin les services de l’établissement ;
Partager l’expérience, ou de bonnes pratiques et d’innovation
Appuyer l’expertise et l’accompagnement dans le domaine de l’analyse du mouvement sportif et de la préparation physique
Proposer une offre d’accompagnement à la performance dans le domaine de l’analyse du mouvement au service de l’optimisation des gestes sportifs ;
Mettre en place un suivi des athlètes ciblés en regard de leurs spécialités, une veille scientifique et technologique au service des projets de performance fédéraux concernés ;
Accompagner les fédérations et sportifs dans l’utilisation de l’analyse du mouvement dans l’entraînement (matériel, planification, conditions de vie, suivi physiologique, stratégie d’entraînement, préparation physique) ;
· Contribuer aux projets de recherches des Universités ;
· Se rapprocher des Laboratoires universitaires, référents scientifiques des fédérations et plateaux techniques
Identifier les besoins spécifiques des athlètes et entraineurs cibles
· Identifier les potentiels transferts d'un sport à un nouveau projet paralympique (transfert de talent) ;
· Veiller à la communication et à la valorisation des sportifs et sportives de HN en lien avec le chargé de communication du CREPS ;
· Répondre aux demandes du Mouvement Sportif ;
Profil recherché
Connaissances :
· Organisation du sport en France et plus spécifiquement connaissance fine du sport de haut niveau ;
· Management de projet de performance sportive ;
· Environnement institutionnel et administratif ;
· Des experts du territoire ;
· Les besoins spécifiques d'amélioration de la performance des entraîneurs et athlètes
Savoir-faire :
· Conduire un projet ;
· Analyser un contexte, une problématique, une complexité ;
· Communiquer et rendre compte ;
· Faciliter et négocier ;
· Maitriser les outils A 360°
Savoir être/comportements professionnels :
· Réactivité et disponibilité ;
· Esprit d’entreprendre et d’innover ;
· Autonomie et sens des responsabilités ;
· Esprit de synthèse ;
· Sens de l’engagement ;
Adaptabilité et de créativité
Compétences attendues
Connaissances :
• Organisation du sport en France et plus spécifiquement connaissance fine du sport de haut niveau ;
• Management de projet de performance sportive ;
• Environnement institutionnel et administratif ;
• Des experts du territoire ;
• Les besoins spécifiques d'amélioration de la performance des entraîneurs et athlètes
Savoir-faire :
• Conduire un projet ;
• Analyser un contexte, une problématique, une complexité ;
• Communiquer et rendre compte ;
• Faciliter et négocier ;
• Maitriser les outils A 360°
Savoir être/comportements professionnels :
• Réactivité et disponibilité ;
• Esprit d'entreprendre et d'innover ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Esprit de synthèse ;
• Sens de l'engagement ;
Adaptabilité et de créativité
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- recrutements@creps-wattignies.sports.gouv.fr
- patrice.gerges@creps-wattignies.sports.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le CREPS (centre de ressources, d’expertise et de performance sportive) de
Wattignies Hauts-de-France est un établissement public local de formation dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l’éducation populaire, à caractère
administratif. Il est régi par le décret n° 2016-152 du 11 février 2016 relatif aux centres de ressources, d’expertise et de performance sportive. Il dispose d’une autonomie juridique et financière.
Placé sous la tutelle de l’Etat, le CREPS est propriété de la Région Hauts-de-France. Il exerce au nom de l’Etat les missions suivantes :
• la formation et la préparation des sportifs figurant sur les listes ministérielles,
en liaison avec les fédérations sportives ;
• la déclinaison territoriale de la stratégie de l’ANS sur le sport de haut niveau ;
• la participation au réseau national du sport de haut niveau ;
• la mise en oeuvre des formations initiales et continues dans les domaines
des activités physiques ou sportives, et dans les domaines de la jeunesse et de
l'éducation populaire, conformément aux objectifs nationaux et en lien avec le schéma régional des formations de la Région.
Il peut également exercer au nom de la Région des missions d’accueil et
d’accompagnement des sportifs régionaux, de promotion en faveur du sport au service de la santé et du sport pour tous, de développement d’activités en faveur de la jeunesse et de l'éducation populaire, de formation aux métiers du sport et de l’animation en réponse aux besoins locaux.
Descriptif du service
Département de la performance sportive, composé de deux pôles gérant les sportifs de hauts niveaux et la maison régionale de la performance
Le poste se trouve dans le pôle haut niveau qui est composé de 5 agents comprenant le chef de département.
Sa mission principale est la gestion administrative et quotidienne des sportifs suivis au CREPS
À propos de l'offre
-
En appui du programme « Ambition bleue », la/le candidat(e) devra produire sous format numérique :
- une lettre de motivation ;
- un CV ;
- un projet managérial de deux pages maximum (ce projet devra être adapté au contexte et enjeux du territoire et répondre à l'ambition d'améliorer significativement les résultats du sport français) ;
- un document de deux pages maximum décrivant les compétences développées en matière de conduite de projet de sport de haut niveau et de haute performance à travers deux expériences professionnelles de terrain réalisées en responsabilité et pour lesquelles il conviendra de faire apparaître les résultats obtenus.
(NB : pour ces deux derniers documents, le format à respecter est : arial 11, format A4, sans interligne, pas de retrait en début de paragraphe, marges de 2,5 cm, en-tête et pied de page de 1,25 cm).
Au directeur du CREPS, patrice.gerges@creps-wattignies.sports.gouv.fr avec copie à : recrutements@creps-wattignies.sports.gouv.fr
-
Conditions particulières d’exercice
- Horaires atypiques ;- Déplacements et astreintes ;
- Management de réseaux ;
- Expertise dans le domaine des politiques sportives de haut niveau et expérience de management (direction/direction-adjointe/chef de service) recherchée ;
- Expérience de pilotage de projets dans le domaine du sport de haut niveau souhaitée ;
- Management d’équipes projets pluridisciplinaires (médical/optimisation de la performance/insertion pro) recherché ;
-
• Dans le cadre du recrutement d'un contractuel et pour les organismes identifiés, le CHNHP est recruté pour trois ans, dans les conditions fixées par les articles L. 332-1 à L. 332-5 du Code
général de la fonction publique. À l'issue de ce contrat, le directeur de l'établissement peut proposer la reconduction du contrat à la direction des sports et à l'ANS, qui émettent un avis conforme -
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Conseillère / Conseiller technique sportif