Conseiller hygiene, propreté et organisation du travail (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093250301395087
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bobigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o093250301395087-conseiller-hygiene-proprete-organisation-travail-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 2, Vous disposez d'une expérience professionnelle dans le secteur de l'entretien, de préférence dans les établissements scolaires, mais pas nécessairement, et maitrisez les techniques professionnelles associées et les matériels d'entretien ;
- Vous aimez aller sur le terrain (avec votre permis de conduire qui est obligatoire) et rencontrer les professionnels des collèges pour les accompagner, partager votre savoir, conseiller. Vous avez de belles capacités de relations humaines et savez adapter vos messages à la diversité de vos interlocuteurs ;
- Vous êtes capable d'identifier les difficultés, évaluer la qualité, faire des propositions d'action et avez à coeur d'améliorer les conditions de travail des agents tout en mesurant les contraintes ;
- Vous savez travailler en équipe et en transversalité pour organiser l'activité, planifier, diffuser les informations, apporter une aide technique et méthodologique, et organiser le déploiement des matériels d'entretien ;
- Si vous n'êtes pas déjà formateur, vous disposez de toutes les qualités pour le devenir, et participer ainsi au plan de développement des compétences des agents au sein de l'Espace des Partages et des Savoir Faire, l'école interne pilotée par le service ;
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et savez suivre et renseigner des tableaux de bord et des indicateurs.
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous uvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
À propos de l'offre
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Céline LOUVEL
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/06/2025
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
