Conseiller insertion - COMMUNAUTE URBAINE DE DUNKERQUE
Référence : O059250717002316
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dunkerque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous avez à c½ur d'accompagner des hommes et des femmes dans leur parcours d'insertion professionnelle, qu'ils soient en apprentissage, en contrat d'insertion ou en parcours emploi compétences ?
Vous souhaitez contribuer à la dynamisation de la vie professionnelle et sociale de notre territoire ?
Alors, cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions :
? Organiser le processus de recrutement
Rédiger les offres d'emploi en veillant à leur attractivité et superviser leur publication auprès des partenaires,
Etablir les comptes rendus de jury et informer les candidats des suites de leurs entretiens,
Vérifier les conditions générales de recrutement, en lien avec les services de l'état et les partenaires locaux de l'emploi (France Travail, Entreprendre Ensemble,..),
Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation des outils/process de recrutement,
? Conseiller et accompagner les agents
Accueillir et informer les agents des dispositifs d'insertion et d'apprentissage,
Préparer l'accueil et l'intégration des candidatures retenues,
Analyser la situation sociale et professionnelle des personnes et développer des parcours professionnels
Réaliser des bilans d'étape pendant le parcours, et de sorties à 3 et 6 mois en lien avec les partenaires de l'emploi,
Assurer le suivi formation des agents dans le cadre de leur projet professionnel
Mettre en place des ateliers techniques d'aide à la recherche d'emploi,
Etablir un livret de compétences à remettre à chaque agent à sa sortie de parcours,
Contribuer à la constitution d'une veille juridique liée aux dispositifs de différents contrats,
? Participer et contribuer à l'organisation administrative
Rédiger les demandes de CERFA des contrats d'insertion et les formulaires de France Travail,
Gérer des bases de données ressources humaines,
Contribuer à l'élaboration du bilan de l'activité de l'unité insertion et apprentissage,
Assurer la continuité de l'activité au sein de l'équipe et des référents administratifs,
Vous avez à c½ur d'accompagner des hommes et des femmes dans leur parcours d'insertion professionnelle, qu'ils soient en apprentissage, en contrat d'insertion ou en parcours emploi compétences ?
Vous souhaitez contribuer à la dynamisation de la vie professionnelle et sociale de notre territoire ?
Alors, cette opportunité est faite pour vous !
? Participer et contribuer à la gestion de dossiers transversaux
Contribuer à la mise en ½uvre des dossiers transversaux du service
Assurer la continuité liée au bon fonctionnement du service accompagnement mobilité et insertion,
Participer et contribuer à l'organisation et au suivi du dispositif « saisonniers »
Profil recherché
- Capacités d'analyse des situations professionnelles et sociales
- Techniques et conduite d'entretiens
- Accueil physique et téléphonique
- Suivi des procédures internes de gestion RH et d'accompagnement
- Conception et suivi des tableaux de bord
- Maitrise des logiciels spécifiques métier
- Maitrise d'O365 et d'Excel
- Connaissances en droit du travail ( contrats de droit privé) et maitrise de l'environnement interne
Savoirs être :
- Qualités humaines et relationnelles
- Travail en équipe
- Rigueur
- Confidentialité-discrétion
- Ecoute
À propos de l'offre
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+ D'INFO : Muriel DUTHOIT - 33.75.74 -muriel.duthoit@cud.fr
Cycle de travail : 38h45/semaine -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
