CONSEILLER INTERNE EN ORGANISATION - DEPARTEMENT DU PUY DE DOME
Référence : O063250301395175
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CONSEILLER INTERNE EN ORGANISATION
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o063250301395175-conseiller-interne-organisation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
1 - CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
- Fonctionnement et organisation des collectivités - Méthodes d'analyse des organisations
- Méthodes de conduite de projets - Méthodes d'accompagnement au changement
- Techniques de conduite et d'animation de réunions - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences
2 - COMPETENCES TECHNIQUES
- Développer et animer des réseaux de coopération
- Coordonner des projets
- Travailler en transversalité
- Formuler des propositions et solutions techniques
- Suggérer des améliorations de fonctionnement
- Moderniser, optimiser, dématérialiser les procédures administratives
- Apporter son expertise aux managers
- Restituer et partager l'information - Développer et utiliser les outils de Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences
3 - APTITUDES PROFESSIONNELLES
- Réactivité
- Aptitude à anticiper
- Esprit d'analyse
- Autonomie
- Organisation et gestion des priorités
- Rigueur
- Aptitude au travail en équipe, sens relationnel
- Discrétion
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. Dans ce cadre, nous encourageons et valorisons la diversité au sein de nos équipes.
INFORMATIONS SPECIFIQUES LIEES AU RECRUTEMENT
Permis B exigé
informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle
Fonction RIFSEEP: Cadre administratif, technique et médico-social
Voiture de service pour déplacements sur ou en dehors du territoire
Restaurant inter-administratif à disposition des agents de la collectivité
Possibilité de contrat prévoyance avec participation de la collectivité
Droits RTT et congés sur la base de 40h hebdomadaire: 28 j de RTT et 25 j de congés
Les entretiens sont prévus début du mois de mai 2025
PERSONNES À CONTACTER
Mme Nathalie LEFEVRE Chef du service Stratégie, Conseil et Coordination
Pôle Innovation, Ressources, Appui aux Transitions
* Téléphone 0473421210
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/05/2025
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Auditrice / Auditeur interne
