Conseiller mobilité et parcours professionnels (F/H) - SDIS de Gironde
Référence : O033250717000709
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Gironde (SDIS33) assure les missions de protection des personnes, des biens et de l'environnement face aux risques, menaces et catastrophes de toutes natures, au sein du département métropolitain le plus vaste de France.
En 2024, notre engagement s'est traduit par 134 117 interventions, couvrant la lutte contre les incendies, le secours à personne, les accidents de la circulation, ainsi que les opérations diverses, notamment en réponse aux phénomènes météorologiques.
Le SDIS de la Gironde est un établissement de catégorie A et regroupe plus de 6000 sapeurs-pompiers professionnels, volontaires et personnels administratifs et techniques, engagés quotidiennement auprès des populations.
Dans le cadre de cette grande mission de service public, sous l'autorité de la cheffe de service, vous assistez la mise en ½uvre de la politique définie par l'établissement en matière d'accompagnement des parcours professionnels des agents, en particulier pour ceux en situation d'inaptitude. Ainsi, vous accompagnez les agents dans leur parcours professionnel, en particulier ceux en situation d'inaptitude, afin de favoriser leur maintien dans l'emploi ou leur reconversion ; vous mettez en place un suivi individualisé des agents inaptes et définissez des actions adaptées à leur situation (formation, mobilité, reclassement) ; vous conduisez des entretiens d'orientation pour les agents inaptes et définissez des plans d'action personnalisés pour leur réinsertion professionnelle ; vous assistez les agents dans la préparation de leurs entretiens de recrutement ou de concours, en leur fournissant des ressources et un accompagnement adaptés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250717000709-conseiller-mobilite-parcours-professionnels-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
// PROFIL RECHERCHÉ
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et de ses différentes cadres d'emplois ; vous possédez des connaissances des dispositifs d'accompagnement des agents en situation d'inaptitude, y compris des procédures de reclassement, de mobilité interne et de reconversion professionnelle ; vous maîtrisez les techniques d'entretien d'accompagnement et de conseil pour guider les agents dans leurs projets professionnels ; vous maîtrisez les techniques de recrutement ainsi que l'outil informatique (traitement de texte et tableur).
// VOS ATOUTS
Vous avez le sens des relations humaines, de l'écoute et de la discrétion ; vous avez la capacité d'instaurer un climat de confiance et une aptitude à proposer des solutions concrètes et adaptées aux besoins des agents ; vous possédez des qualités managériales, rédactionnelles et organisationnelles ; vous avez le sens de la rigueur, de la réactivité et un bon sens de l'anticipation.
À propos de l'offre
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// RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire (RIFSEEP) - participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance (contrat groupe SDIS33) - tickets restaurant - chèques vacances - télétravail possible après acclimatation.
Lieu de travail : 22 boulevard Pierre 1er
Postes à pourvoir le : Dès que possible
Temps de travail : Temps complet
// VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ?
Adressez un CV accompagné d'une lettre de motivation.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre également votre dernier arrêté de situation administrative et 3 dernières évaluations professionnelles. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/08/2025
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
