Conseiller mobilité et parcours professionnels (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE
Référence : O037241029001449
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Tours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction générale adjointe ressources, la direction des ressources humaines (DRH) rassemble plus de 50 collaborateurs. La DRH s'inscrit dans une nouvelle dynamique avec un organigramme qui sera redimensionné au 1er janvier 2025, qui vise à développer la transversalité interservices et l'accompagnement des directions métiers de la collectivité.
Par ailleurs, pour répondre à l'évolution du cadre règlementaire, suite au décret n°2022-1043 du 22 juillet 2022 relatif à la formation et à l'accompagnement personnalisé des agents publics en vue de favoriser leur évolution professionnelle et au contexte inédit de pénurie de candidats, de compétences, de changement de paradigme dans le rapport au travail et à la fidélisation, il a été choisi d'ouvrir un poste à temps plein de conseiller(ière) mobilité et parcours professionnels. L'objectif est ainsi, de proposer un accompagnement plus global, mieux articulé avec le recrutement, un suivi plus efficace des agents, des déplacements sur le terrain et le développement d'une offre collective.
Aussi, au sein du service formation et prévention composé de 11 agents, sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service, vous contribuerez à la définition et à la mise en ½uvre de la politique de gestion des compétences de la collectivité et développerez l'employabilité des personnels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o037241029001449-conseiller-mobilite-parcours-professionnels?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- expérience de plusieurs années en RH et posséder une technicité avérée sur la conduite d'entretiens individuels,
- maîtrise de la politique RH et de l'organisation de la collectivité,
- maîtrise des dispositifs et outils d'accompagnement professionnel individuel,
- maîtrise des techniques de conduite d'entretien,
- connaissances des règles statutaires de la fonction publique territoriale et des tendances du marché de l'emploi et dans la fonction publique,
- maîtrise des outils bureautiques et numériques (collaboratifs, logiciels métiers),
- capacité à animer de réunions et d'ateliers formatifs et à conduire des projets,
- sens de l'écoute et de l'empathie, aisance relationnelle, discrétion professionnelle, assertivité et capacité à travailler en équipe et en réseau requis.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Carrière- Paie au 02.47.31.47.32/69466 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
