CONSEILLER MOBILITE (H/F) - C.C. PEVELE - CAREMBAULT 40 000 bts
Référence : O059250604001014
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pont-à-Marcq
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pévèle Carembault, Communauté de communes de 100 000 habitants, 120 agents permanents, située à proximité de grandes agglomérations recrute :
UN CONSEILLER MOBILITE (H/F)
Grade de rédacteur (cat. B) - Contrat de projet d'une durée de 3 ans
Sous la responsabilité du DGA Aménagement du territoire, environnement et mobilité, vous serez chargé d'animer la plateforme mobilité de Pévèle Carembault, nouveau service à destination des habitants du territoire. La plateforme mobilité de Pévèle Carembault propose trois outils : une plateforme d'information numérique, un accompagnement personnalisé et la location de véhicules.
Répondre aux demandes des habitants quant à leurs besoins de déplacement ;
Réaliser des entretiens personnalisés avec les publics cibles retenus afin d'appréhender leurs besoins de déplacement et leurs freins (rédiger les synthèses correspondantes) ;
Déterminer l'offre de service et les accompagnements mobilisables associés aux besoins repérés, mettre en relation les publics avec les prescripteurs dans la mise en ½uvre de leur projet ;
En l'absence de solution de mobilité, proposer la location d'un véhicule : mise en place et suivi de la location et gestion d'une régie ;
Proposer des animations collectives pour informer et sensibiliser les publics en demande ;
Créer et animer un réseau de prescripteurs et de partenaires locaux puis institutionnels.
Profil recherché
Expérience souhaitée de deux ans dans le domaine de l?insertion professionnelle et/ou de la mobilité et de la formation ;
Autonomie et capacité à prendre des initiatives, souplesse et réactivité ;
Rigueur administrative et compétences organisationnelles ;
Ecoute, capacités relationnelles, sociales et partenariales ;
Maîtrise des outils informatiques : pack office, Internet ...
Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
Communauté de communes située aux portes de la Métropole Européenne Lilloise, 38 communes, 96 000 habitants.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Pévèle Carembault dispose de plusieurs protocoles d'accord (salarial, social, temps de travail) pour garantir notamment une organisation moderne et un climat de travail basé sur la confiance et l'efficacité.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Amicale du personnel + CNAS + participation mutuelle
Rythme de travail du lundi au vendredi, télétravail envisageable, ARTT
Lieu de travail : Pont à Marcq (déplacements sur le territoire)
Le poste est à pourvoir dès que possible
Les candidatures sont à adresser à M. Luc FOUTRY, Président de Pévèle Carembault via https://demarches.pevelecarembault.fr/ressources-humaines -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
