Conseiller numérique (h/f) - COMMUNE DE SAINT BENOIT Ile de la Réunion
Référence : O974240627000033
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Benoît
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de l'Insertion et de l'Economie Solidaire,
- Sensibiliser aux enjeux du numérique
- Soutenir le public et structures notamment les associations et leurs salariés dans leurs usages quotidiens du numérique
- Accompagner dans la réalisation de démarche administrative en ligne Faciliter le recrutement de publics bénédictins en recherche d'emploi et le recours aux " clauses sociales " dans les marchés publics
- Participer à la conception et à la mise en ½uvre de projets répondant aux problématiques d'insertion et d'inclusion numérique du territoire
Modalités d'exercice/Conditions le travail particulières
- Garant de l'image du service public,
- Capacité à gérer les situations conflictuelles.
Activités principales
Favoriser l'inclusion numérique du public en général et des associations et de leurs salariés en particulier :
- Informer et répondre aux questions sur les outils numériques
- Organiser et animer des ateliers thématiques
- Mettre en place des actions d'initiation au numérique dans des lieux de passage (mairies, marchés France services...), au sein des associations ou lors d'événements ponctuels et participation à des démarches d'accompagnement aux usages numériques (portes ouvertes...)
- Présenter les services et dispositifs existants et la manière d'y accéder via le numérique (accès au dossier de demande d'aides financières en ligne, réponse à des appels à projet en ligne...)
- Mettre en place des tableaux de bord numériques de suivi des projets financés par la ville pour et avec les associations.
Participer à la gestion du dispositif d'anticipation des besoins en main d'uvre Identifier les projets
- Définit les besoins en main d uvre
Organiser des sessions d'information sur les métiers proposés et les formations liées via le numérique
Participer à l'organisation des jobs dating mis en place par les acteurs de l'emploi pour l'employeur en s'appuyant sur les NTIC.
Participer à la gestion des clauses d'insertion
Informer et accompagner les services de la Ville et les entreprises dans la mise en oeuvre de la " clause sociale "
- Favoriser le positionnement des publics en difficultés d'insertion via le numérique sur les offres d'emploi.
Activités secondaires
Toute autre tâche jugée utile par la Direction dans le cadre du développement des activités et du bon fonctionnement du service.
Profil recherché
Savoir-faire :
Capacité à négocier avec les entreprises pour adapter le cadre réglementaire à la réalité économique de l'entreprise
- Capacité à choisir 1'outil juridique adapté dans le code des marchés publics pour favoriser la réalisation de marché d' insertion
- Capacité à analyser 1 opportunité de mettre des clauses en fonction de l'activité support
- Capacité à mener des entretiens, animer un groupe, mettre en uvre des
projets,
Savoir :
- Mise en application des procédures du service Maîtrise de 1'outil informatique
- Dispositifs et acteurs régionaux de la formation, de l'ESS et du numérique
Techniques de communication et de négociation Techniques de recherche documentaire
Intérêt pour les NTIC
Connaissance des politiques des collectivités et de 1'Etat en matière d'emploi, d' insertion par 1'activité économique et de formation
Connaissance du monde de l'entreprise Connaissance de la conjoncture de l'emploi Techniques d'animation
Méthodes et outils de suivi et d'évaluation
Techniques de recherche et d'analyse documentaire grâce aux nouvelles technologies
Savoir être:
- Créativité et curiosité intellectuelle
- Rigueur
- Capacité de travail en équipe et en réseau Adaptabilité, disponibilité, discrétion
- Diplomatie, amabilité, sens de l' initiative, bonne organisation, capacité à gérer un planning.
Respect du secret professionnel
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature doit impérativement comprendre:
- Une lettre de motivation adressée à Mr Le Maire indiquant obligatoirement le numéro de l'offre,
- Un CV actualisé,
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutements@ville-saintbenoit.re
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/11/2024
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Chargée / Chargé de mission numérique
