conseiller ou conseillère en prévention des risques professionels pour les communes de FILLIÈRE[...]
Référence : O074250407000500
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fillière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Aux portes d'Annecy, les communes de Fillière (10 000 hab.) et d'Épagny Metz-Tessy (9 000 hab.) offrent un cadre de vie privilégié entre lac et montagnes. Deux collectivités dynamiques au sein du Grand Annecy, engagées pour un service public de proximité, moderne et humain.
Pour le compte des deux communes, qui s'associent déjà dans plusieurs domaines, vous participerez à la mise en ½uvre de la politique RH dans ses volets prévention des risques professionnels et optimisation de la qualité de vie au travail.
Rattaché.e au pôle ressources humaines de FILLIÈRE, vous interviendrez à 40% pour EPAGNY METZ-TESSY et 60% pour FILLIÈRE.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o074250407000500-conseiller-conseillere-prevention-risques-professionels-pour-les-communes-filliEre-Epagny-metz-tessy-p313?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
-diplôme de niveau 5 minimum, DUT ou licence professionnelle dans le domaine de la prévention des risques (Qualité Hygiène Sécurité Environnement) ou équivalent
-maîtrise de la réglementation et des outils liés aux risques professionnels, à l'hygiène, à la sécurité, à la santé au travail, à la prévention
-expérience indispensable sur un poste similaire en FPT
-techniques de pilotage et d'animation de groupe, conduite de projet, animation de réunion
-connaissance des concepts, méthodes et outils issus des théories des organisations (sociologie des organisations, analyse systémique, etc.)
-techniques d'analyse et de résolution de con?its
-certificat de formateur ou formatrice SST apprécié
-aptitudes avérées à la communication, aux relations humaines, à travailler selon une logique collective et pluridisciplinaire
-aisance rédactionnelle
-maîtrise des applications bureautiques courantes
-autonomie, savoir rendre compte, rigueur, discrétion professionnelle
-permis B (indispensable)
Qui sommes-nous ?
Aux portes d'Annecy, la commune de Fillière (10 000 habitants) offre un cadre de vie privilégié entre lac et montagnes. Une collectivité dynamique au sein du Grand Annecy, engagée pour un service public de proximité, moderne et humain.
À propos de l'offre
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Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter la responsable ressources humaines de FILLIÈRE, Mme PERRISSIN-FABERT, au 04.50.22.45.24, ou la responsable ressources humaines d'EPAGNY METZ-TESSY, Mme GUIZARD, au 04.50.22.68.69.
Transmettre votre candidature complète (CV + lettre de motivation + 3 références contrôlables) à Monsieur le Maire de Fillière, par courriel à rh@commune-filliere.fr (fichier pdf).
Toute candidature fera l'objet d'un accusé de réception électronique.
Date du jury de recrutement : mercredi 3 septembre 2025 (indicative) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2025
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
