Conseiller ou conseillère en prévention des risques professionnels
Référence : O044260119001094
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
« Le Département de la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es et une collectivité regroupant 5 000 agent.es. Il conduit une politique RH ambitieuse, à travers ses lignes directrices de gestion, et s'engage pour la qualité de vie de ses agent.es. Doté du label égalité/diversité, le Département porte une politique de lutte contre les discriminations, et d'inclusion qui se traduit dans sa politique RH.
Pour relever les défis de demain, optimiser et sécuriser sa gestion administrative du personnel, développer son offre de service, et améliorer la relation aux bénéficiaires, la Direction ressources humaines fait évoluer son organisation au 1er semestre 2026, avec un regroupement de certaines fonctions déconcentrées. Elle comprendra 130 agent.es au sein de 5 services (service pilotage et appui, service carrière rémunération et temps de travail, service conseil accompagnement recrutement et évolution, service formation, et le service prévention et santé au travail) et d'une mission dialogue social. Les services de la Direction ressources humaines travaille en lien étroit avec les services ressources présent dans les délégations territoriales. Dans le cadre cette nouvelle organisation de la politique RH et de ces ambitions, la politique de prévention renforce son pilotage et ses effectifs de chargé.s de prévention-handicap (11 à compter du 1/06 /2026 à l'échelle départementale) .
La création du poste de conseiller en prévention des risques professionnels au sein du service nouvellement intitulé service prévention et santé au travail répond notamment aux enjeux de prévention de l'usure professionnelle des agent.es exerçant dans les collèges, dans le secteur social et dans le domaine de l'entretien des routes. Ce poste résolument tourné vers la prévention des métiers des territoires a également pour ambition d'intégrer dans le document unique les risques psychosociaux ». Pour accomplir vos missions, vous intégrerez une équipe de 5 personnes composée d'une encadrante, d'un ingénieur - conseiller départemental , de 2 chargé.es de prévention-handicap et d'un assistant administratif. Cette équipe de préventeurs du siège travaille en pluridisciplinarité avec les médecins, les infirmières, la référente handicap, les assistants sociaux du personnel composant le service ainsi qu' avec les chargé.es de prévention-handicap des délégations
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260119001094-conseiller-conseillere-prevention-risques-professionnels?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Maitrise de la réglementation en santé et sécurité au travail
- Expérience confirmée en matière de gestion des risques professionnels et notamment des risques psycho-sociaux
- Bonnes qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
- Sens de l'organisation
- Capacités de communication (à l'oral et à l'écrit), capacité de synthèse
- Capacité d'initiative, réactivité, discrétion, écoute, diplomatie
- Capacité à animer des réunions, à gérer des projets transversaux
- Maîtrise de l'outil informatique
Qui sommes-nous ?
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
À propos de l'offre
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Stéphanie LE GLOUANEC - Chargée de recrutement - 02 40 99 12 01
Stéphanie GIRAULT - Adjointe à la cheffe de service - 02 40 99 09 09
Dominique MARSCHALL - Cheffe de service - 02 40 99 89 16 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
