Conseiller ou conseillère haut niveau et haute performance Optimisation de la performance
Référence : 2025-2142303
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
CREPS de Poitiers
Centre de Ressources, d'Expertise et de la Performance Sportive (CREPS) de Poitiers château de Boivre 86580 VOUNEUIL SOUS BIARD - Localisation : Vouneuil-sous-Biard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La personne recrutée intervient dans le cadre d’une équipe de 7 conseillers (2 au CREPS de Poitiers, 5 au CREPS de Bordeaux) dont un responsable régional de la haute performance (RRHP) basé au CREPS de Bordeaux.
Elle est placée sous l’autorité de la directrice d’établissement et agira principalement sur les 8 territoires suivants : Charente (16), Charente-Maritime (17), Corrèze (19), Creuse (23), Dordogne (24), Deux-Sèvres (79), Vienne (86) et Haute-Vienne (87).
Dans le cadre de la déclinaison territoriale de la stratégie de l'ANS, l’agent aura pour principales missions de :
- Constituer et mobiliser un réseau d’experts sur tout le territoire, au service des acteurs territoriaux de la performance
- Assurer un suivi des cellules de performances des sportif(ve)s cibles de l’ANS sur le territoire en lien avec les fédérations et les référents HP de l’ANS
- Evaluer l’opportunité des demandes d’accompagnement des acteurs territoriaux de la performance et proposer une réponse adaptée en matière d’expertise, de méthode, de financement ou d’outils d’optimisation de la performance
- Mobiliser et coordonner des réseaux médicaux et de la recherche sur le territoire
- Coordonner la montée en compétences de l’encadrement en lien avec le CHNHP en charge de cette mission au sein du CREPS de Bordeaux
L'agent interviendra, en coordination avec les orientations de l'ANS et les Directions Techniques des fédérations, auprès des acteurs des PPF de la région Nouvelle-Aquitaine : sportifs, partenaires d’entraînement, entraîneurs, établissements, staffs, partenaires privés et publics, mouvement sportif, …
L'intégralité de la fiche de poste est consultable sur demande auprès du service des ressources humaines du CREPS de Poitiers par mail à
ressources.humaines@creps-poitiers.sports.gouv.fr
Profil recherché
Gestion de projet, connaissance de l’écosystème sportif, esprit d’entreprendre et esprit créatif, animation d’un réseau…
En appui du programme « Ambition bleue », la candidate ou le candidat devra produire sous format numérique :
- une lettre de motivation ;
- un CV ;
- un document de deux pages maximum décrivant les compétences développées en matière de conduite de projet de sport de haut niveau et de haute performance à travers deux expériences professionnelles de terrain réalisées en responsabilité et pour lesquelles il conviendra de faire apparaître les résultats obtenus.
(NB : pour ce dernier document, le format à respecter est : arial 11, format A4, sans interligne, pas de retrait en début de paragraphe, marges de 2,5 cm, en-tête et pied de page de 1,25 cm).
A la Directrice du CREPS de Poitiers : Madame Bénédicte NORMAND benedicte.normand@creps-poitiers.fr
avec copie à ressources.humaines@creps-poitiers.sports.gouv.fr
ainsi qu’à :
- ds.2a@sports.gouv.fr
- agence-hp@agencedusport.fr
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Connaissances :
- organisation du sport en France et plus spécifiquement connaissance fine du sport de haut niveau ;
- management de projet de performance sportive ;
- environnement institutionnel et administratif :
- des experts du territoire
- dans l'utilisation de PSQS /Vis'Or
- dans les PPF
- la méthode Orfèvre
- les besoins spécifiques d'amélioration de la performance des entraîneurs et athlètes du territoire
Savoir-faire :
- conduire un projet ;
- analyser un contexte, une problématique, une complexité ;
- communiquer et rendre compte ;
- faciliter et négocier.
- Maitriser les outils A 360°,
Savoir être/comportements professionnels :
- réactivité et disponibilité ;
- esprit d'entreprendre et d'innover ;
- autonomie et sens des responsabilités ;
- esprit de synthèse ;
- sens de l'engagement
- adaptabilité et créativité
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- benedicte.normand@creps-poitiers.sports.gouv.fr
- ressources.humaines@creps-poitiers.sports.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Les CREPS sont des établissements publics locaux de formation dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l’éducation populaire.
Placés sous la double tutelle de l’État et de la Région, ils exercent au nom de l’Etat les missions suivantes :
- assurer, en liaison avec les fédérations sportives, la formation et la préparation des sportifs inscrits sur les listes ministérielles ;
- participer au réseau national du sport de haut niveau et assurer le fonctionnement des pôles nationaux de ressources et d’expertise dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l’éducation populaire ;
- mettre en œuvre des formations initiales et continues dans les domaines des métiers du sport et de l’animation.
Ils peuvent également exercer au nom de la Région des missions d’accueil et d’accompagnement des sportifs régionaux, de promotion des activités en faveur du sport, de la jeunesse et de l’éducation populaire, de formation aux métiers du sport et de l’animation en réponse aux besoins locaux.
Le CREPS de Poitiers est doté d’un budget de fonctionnement de 9 M€ et emploie 93 agents dont 25 relèvent de la Région.
Les CREPS sont, depuis 2021, les établissements d’appui au déploiement de la politique nationale du sport de haut niveau et assurent la déclinaison territoriale de la stratégie haut niveau de l’Agence Nationale du Sport (ANS) intitulée "Ambition bleue".
Descriptif du service
Les 2 CREPS néo aquitains (Poitiers, Bordeaux) déclinent au niveau territorial le projet "Ambition bleue" de l'ANS et co-pilotent dans cette perspective la maison régionale de la performance (MRP).
Le projet Ambition Bleue se traduit par le renforcement de l’accompagnement des cellules de performance autour de 5 axes, dans une logique de guichet unique ouvert à l’ensemble des sportifs inscrits dans les structures des projets de performance fédéraux :
1/ l’optimisation de la performance et suivi médical ;
2/ le suivi socioprofessionnel ;
3/ l’accompagnement paralympique ;
4/ l’analyse de la performance.
5/ la montée en compétence de l’encadrement
Une prise en charge prioritaire et sur-mesure sera effectuée auprès des sportifs et entraîneurs identifiés dans le cercle haute performance et les cellules de performance mais également auprès des jeunes sportifs de haut niveau ciblés à fort potentiel.
À propos de l'offre
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- Horaires atypiques ;
- Déplacements et astreintes ;
- Management de réseaux ;
- Expérience de pilotage de projets dans le domaine du sport de haut niveau souhaitée ;
- Management d’équipes projets pluridisciplinaires (médical/optimisation de la performance/insertion pro) recherché.
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Vacant à partir du 16/03/2026
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Conseillère / Conseiller en développement des politiques sportives
